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【分享】工資調(diào)整,你漲了多少?
2007教師漲工資套改,由崗位工資和薪級(jí)工資代替原來(lái)的職務(wù)工資、津貼工資,其他原享受的各種津貼如物福補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、適當(dāng)補(bǔ)貼等不變動(dòng)。
1、崗位工資的套改:中學(xué)高級(jí)職稱(或其他同級(jí)職稱)一律按《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》套七級(jí)崗位,即930元,中學(xué)一級(jí)職稱(或其他同級(jí)職稱)一律套十級(jí)崗位,即680元,中學(xué)二級(jí)教師(或其他同級(jí)職稱)套十二級(jí)崗位,即590元。不分獲得職稱先后。
2、薪級(jí)工資的套改:根據(jù)“任職年限”和“套改年限”對(duì)照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級(jí)工資套改表》,得到薪級(jí)工資級(jí)別,再對(duì)照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員(管理人員、工人)基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》,得到薪級(jí)工資。
3、套改年限套改年限,是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限,其中須扣除1993年以來(lái)除見(jiàn)習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。4、(崗位工資+薪級(jí)工資)+(崗位工資+薪級(jí)工資)*10%-(工改前職務(wù)工資+津貼)-工改前職務(wù)工資*10%=本次工改增加額。
以李**為例: 1996年大學(xué)本科畢業(yè)參加工作,2001年獲得中學(xué)一級(jí)教師職稱。期間工作時(shí)間沒(méi)有間斷,他的工作年限是11年,套改年限為15年,任職年限5年。按一級(jí)教師職稱套改十級(jí)崗位(680元),按任職年限和套改年限套17級(jí)薪級(jí)工資(341元)。因?yàn)槭侵行W(xué)教師,按規(guī)定享受提高10%。他的工改前職務(wù)工資為535元,津貼為229.3元,本次凈增額為
(680+341)+(680+341)*10%--(535+229.3)-535*10%=305.2元 |
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