報(bào)名中！巢湖這家國企招聘2人，不容錯(cuò)過！

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公司基本情況

巢湖市金源融資擔(dān)保有限公司成立于2008年4月，系巢湖市城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司控投的市屬國有企業(yè)。公司經(jīng)營范圍為各類符合條件的中小企業(yè)，個(gè)體工商戶提供貸款擔(dān)保，項(xiàng)目融資擔(dān)保，信用證擔(dān)保，投標(biāo)擔(dān)保，履約擔(dān)保等業(yè)務(wù)。

一起看下具體的
招聘崗位吧！

根據(jù)工作需要，公司現(xiàn)擬公開招聘工作人員2名，具體事項(xiàng)公告如下：
招聘原則
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先，民主、公平、競爭、擇?yōu)”的原則 。
招聘崗位
資產(chǎn)部員工2名。
報(bào)考條件
１.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；
２.具有良好的品行；
３.具有履行崗位職責(zé)的工作能力以及身體條件；
４.具備崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
１.不符合招聘崗位條件要求的人員；
２.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
３.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
４.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
５.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位在編在崗工作人員的其它情形人員。
報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式?？忌殞ⅰ秷?bào)名登記表》、身份證、近期一寸電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書、資格條件所要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件電子版發(fā)至郵箱：719495028@qq.com，原件資格復(fù)審時(shí)一并查驗(yàn)。
報(bào)名時(shí)間：2020年4月27日--5月11日。
注意事項(xiàng)：因新冠肺炎疫情影響，考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知，請報(bào)考人員及時(shí)查閱巢湖市政府網(wǎng)站刊登的相關(guān)信息。
考試相關(guān)事宜
（一）考試程序
公司將會同主管部門按照崗位所需的條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查；組織專場筆試和面試；崗位報(bào)考比例達(dá)不到1：５的取消招聘崗位。
（二）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)知識，本次考試不指定任何教材。根據(jù)筆試成績按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：5的比例，從高分到低分確定面試人員，末位成績相同的同為面試人選。筆試成績按40%計(jì)入總分。
（三）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。面試總分100分，面試成績不得低于60分，面試成績按60%計(jì)入總分。按照合成成績從高到低的順序，以1：1的比例確定入圍人員名單；如合成成績相同，則以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。
考核及待遇
入圍人員名單經(jīng)公示無異議后，組織體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。考察主要從入圍人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面對考生進(jìn)行全面了解。通過體檢和考察人員確定為擬聘用人員，與其簽訂勞動(dòng)合同。
對擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期薪酬為3000元/月。試用期滿經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，薪酬按照公司薪酬制度執(zhí)行；試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除試用期聘用合同，不予辦理正式聘用手續(xù)。
咨詢電話：0551-82632622