2020年巢湖市教育系統(tǒng)公開選拔幼兒園園長(zhǎng)公告

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為進(jìn)一步深化教育人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、管理有方、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)、專業(yè)化的園長(zhǎng)隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，面向全市教育系統(tǒng)公開選拔公辦幼兒園園長(zhǎng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位及人數(shù)：

巢湖市雍景灣幼兒園園長(zhǎng)1名，安巢經(jīng)開區(qū)麗晶華庭幼兒園園長(zhǎng)1名。

二、選拔范圍：

全市公辦幼兒園在職在編教職工。

三、選拔條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)持正確政治方向，熱愛幼教工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策法規(guī)，具有較高的政治素養(yǎng)和理論素養(yǎng)。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，勇于進(jìn)取和改革創(chuàng)新精神。作風(fēng)民主，公道正派，顧全大局，有較好群眾基礎(chǔ)。

3.具有較高業(yè)務(wù)水平，能領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作，具有指導(dǎo)教學(xué)、教研、課外活動(dòng)以及幫助教師提高業(yè)務(wù)水平和改進(jìn)教學(xué)的能力。

4.有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和行政執(zhí)行能力，善于做師生的思想政治工作，具備營(yíng)造美麗校園的能力。

5.具有五年及以上教育工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）具體條件

1.具有幼兒園教師資格，大專及以上學(xué)歷。

2.城區(qū)：現(xiàn)任副園長(zhǎng)2年及以上。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)：在我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園工作滿5年及以上；現(xiàn)任副園長(zhǎng)2年及以上、或現(xiàn)任園長(zhǎng)1年及以上。

4.45周歲以下(1975年1月1日以后出生)。

5.身體健康，能勝任工作崗位。

6.有下列情況之一者，不予報(bào)名：

(1)違反師德規(guī)定受到查處的。

(2)正在接受立案審查的。

(3)受到紀(jì)律處分尚未解除的。

(4)近三年年度考核有基本合格或不合格等次的。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選拔程序及步驟

(一)報(bào)名和資格審查

符合報(bào)名條件的人員自愿報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須攜帶單位推薦報(bào)告、1寸彩色照片1張、個(gè)人相關(guān)證件原件和復(fù)印件以及證明材料，現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名登記表》。報(bào)考人數(shù)與職位數(shù)比例達(dá)不到2:1的不予開考。

報(bào)名時(shí)間：8月21日（周五）下午14:30-17:30，報(bào)名地點(diǎn)：市教體局組織人事科222室，聯(lián)系電話：0551-82621365。

(二)面試

面試由競(jìng)職演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩部分組成。

1.競(jìng)職演講主要考察競(jìng)聘者的個(gè)人綜合素質(zhì)、學(xué)前教育工作業(yè)績(jī)、管理業(yè)績(jī)和崗位工作發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容。題目自擬，鼓勵(lì)脫稿，演講時(shí)間不超5分鐘，滿分為100分。

2.現(xiàn)場(chǎng)答辯主要考察競(jìng)聘者的應(yīng)變能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等內(nèi)容。答辯由評(píng)審委員會(huì)命題，現(xiàn)場(chǎng)專家提問，競(jìng)聘者答辯，時(shí)間不超過5分鐘，滿分為100分。

3.面試總成績(jī)計(jì)算方法：

總成績(jī)=競(jìng)職演講×60%+現(xiàn)場(chǎng)答辯×40%。

4.面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)考生須攜帶本人身份證和面試通知單。

(三)組織考察

分別按所報(bào)職位的面試成績(jī)，從高分到低分確定考察人選?？疾烊诉x與選拔職位的比例為1:1。市教體局組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，對(duì)是否適合和勝任選拔職位作出評(píng)價(jià)，注重考察工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)程度。對(duì)考察不合格的，取消其考察人選資格，所出現(xiàn)的空缺崗位，將從報(bào)考相應(yīng)職位的人員中，從高分到低分予以遞補(bǔ)。

(四)決定任命

市教體局黨委研究確定擬任人選，公示無異議后，正式任命。

五、相關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為了確保此次公開選拔工作順利進(jìn)行，教體局成立公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保公開選拔工作順利完成。

（二）加大宣傳力度。全市各公辦幼兒園切實(shí)加強(qiáng)宣傳，保證符合條件者的知情權(quán)，參與權(quán)，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，提升選人用人公信度，努力營(yíng)造公開透明的輿論氛圍。

（三）嚴(yán)格紀(jì)律要求。為保證此項(xiàng)工作公開、公平、公正地進(jìn)行，對(duì)所有工作人員和參選人員進(jìn)行嚴(yán)格要求，違反有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，給予嚴(yán)肅處理。

巢湖市教育體育局

2020年8月18日