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“同臺競技,能者上,庸者下”。為進(jìn)一步提升國家園林城市精細(xì)化管養(yǎng)水平,今天上午,小編從市園林處了解到,該處在原有日查月考管理機(jī)制上,打破網(wǎng)格化區(qū)域界限,增加每周一隨機(jī)抽取三家養(yǎng)護(hù)單位開展現(xiàn)場點評的機(jī)制。
該新機(jī)制自國慶假期后首次投入運行,成效明顯,截至目前已隨機(jī)抽取9家養(yǎng)護(hù)單位開展了現(xiàn)場點評,總結(jié)推廣養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗和成功做法4條,發(fā)現(xiàn)通報和整改問題43條。通過同臺競技開展“繡花功夫大比武”,30家養(yǎng)護(hù)單位之間“比學(xué)趕超”的氛圍日益濃厚。
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2020-10-29 09:04 上傳
據(jù)統(tǒng)計,我市現(xiàn)有園林綠化養(yǎng)護(hù)總面積約為1225萬平方,全部推行社會化養(yǎng)護(hù)模式,共有30家養(yǎng)護(hù)單位通過投標(biāo)獲取養(yǎng)護(hù)資格。為了推進(jìn)精細(xì)化養(yǎng)護(hù)管理,市園林處以長江路和巢湖路為界,將全市園林綠化養(yǎng)護(hù)區(qū)域細(xì)分為東南片區(qū)和西北片區(qū),分別由園林處養(yǎng)護(hù)一科、養(yǎng)護(hù)二科負(fù)責(zé)。此外,洗耳池、臥牛山等綜合性公園由公園管理科負(fù)責(zé),居巢經(jīng)開區(qū)綠化由施工管理科負(fù)責(zé)。
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△洗耳池公園 原有的日查月考績效管理機(jī)制,主要內(nèi)容是各責(zé)任科室在各養(yǎng)護(hù)單位自查上報信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行日常巡查并綜合評分,而每個月的園林綠化養(yǎng)護(hù)月評考核則是由市園林處綠化監(jiān)管中心牽頭負(fù)責(zé),從各科室抽調(diào)人員組成督查小組,每月底采取現(xiàn)場察看和百分制考核打分相結(jié)合的方式,對各養(yǎng)護(hù)單位每個月的養(yǎng)護(hù)績效進(jìn)行量化評分。日查和月考的平均值作為各養(yǎng)護(hù)單位每個月的考核結(jié)果,也是各養(yǎng)護(hù)單位每月養(yǎng)護(hù)資金撥付發(fā)放的重要依據(jù)(90分為合格,每降低1分扣除其每月養(yǎng)護(hù)費用的1%),考核期間發(fā)現(xiàn)的問題,則列成清單,督促養(yǎng)護(hù)單位限期完成整改。
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△臥牛山公園 此次增加的周點評機(jī)制,則是對原有考核機(jī)制的進(jìn)一步豐富與完善。每周一上午,由市園林處主要負(fù)責(zé)人帶隊,班子成員和各科室負(fù)責(zé)人參加,共同組成“走現(xiàn)場查擺問題點評組”,對于實地查看中發(fā)現(xiàn)的好做法、好經(jīng)驗予以總結(jié)和表揚,并要求在各責(zé)任科室之間深入推廣與學(xué)習(xí);對于存在問題和不足之處,要求各相關(guān)責(zé)任科室牽頭,以先進(jìn)單位為模板查找問題,分析不足,并及時拿出整改措施,限期養(yǎng)護(hù)單位及時完成整改事項。
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相比較原有機(jī)制,“日查+周評+月考”三位一體考核機(jī)制更完善,更有競爭性,打破了原有的區(qū)域分割。點評過程中,各責(zé)任科室與各養(yǎng)護(hù)單位全程參與,可以更好地發(fā)現(xiàn)典型,總結(jié)經(jīng)驗。同時,也極大地激發(fā)了后進(jìn)單位爭先創(chuàng)優(yōu)的危機(jī)感和主動性。通過實地巡查和點評,將有效地促進(jìn)全市園林綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量和水平的再提升,為我市建設(shè)國家園林城市提供了有力的制度保障。
文/圖:馬豐成 張榮 舒秀明
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