推動柘皋高鐵站區(qū)綜合管理闖出新路使出新招呈現新風

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為全面提升綜合管理工作水平，凝聚干部職工合力，廣泛聽取意見建議，5月13日下午，巢湖東站綜管辦主任曹芊帶隊赴柘皋高鐵站開展月度考核，與柘皋高鐵站綜管處職工溝通交流，并主持召開柘皋高鐵站綜合管理工作推進會。巢湖東站綜管辦黨支部紀檢委員、柘皋站綜管處全體工作人員、湖濱物業(yè)柘皋站項目部各部門主管參加會議。

考核組一行對柘皋高鐵站外圍道路環(huán)境、出站口疫情防控、公交場站運營、中央廣場基礎設施進行了細致檢查，并予以充分肯定。
在隨后召開的推進會上，參會人員匯報了各部門工作開展情況，著重分析查找了站區(qū)管理工作中存在的不足和短板，并認真梳理了下一階段的工作任務。

會議指出，自柘皋高鐵站開通運營以來，從首乘保障到疫情防控常態(tài)化，從抗洪搶險到鏟雪除冰，綜管處接連打了幾場“硬仗”，各項工作成效明顯、成績突出。會議要求，要在站區(qū)管理上闖出新路，主動跳出思維固式，跳出部件瑣事，在不斷夯實主責主業(yè)基礎上，多學習多實踐多總結，大膽創(chuàng)新、大膽嘗試，將優(yōu)勢條件轉化為亮點特色，推動管理工作上實現突破，更上臺階。要在提升能級上使出新招，聚焦服務出行旅客、服務轄區(qū)群眾、服務園區(qū)發(fā)展，在大局中找準定位、在發(fā)展中定好目標、在創(chuàng)業(yè)中凝聚合力、在服務中貢獻力量，助力巢北地區(qū)和合巢產業(yè)新城高質量發(fā)展。要在隊伍建設上呈現新風，持之以恒強化作風建設，力戒形式主義、官僚主義，不斷激發(fā)工作熱情、強化紀律意識、提升擔當本領，把心思集中在“想干事”上，把能力展現在“會干事”上，把目標落實在“干成事”上，讓“干就干最好”成為展示柘皋站綜管處職工風貌的鮮明標簽。