巢湖：“退崗”再“上崗”！老干部發(fā)揮“余熱”獻(xiàn)鄉(xiāng)村

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退崗再上崗

余熱再生輝

巢湖市廣大退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部

發(fā)揮優(yōu)勢，貢獻(xiàn)“余熱”

奮戰(zhàn)在巢湖市鄉(xiāng)村振興一線

為加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化貢獻(xiàn)力量

我到鄉(xiāng)村任職，不是去“躺平”

4月11日下午，巢湖市黃麓鎮(zhèn)建中村黨委書記楊超和合肥市退出領(lǐng)導(dǎo)崗位老干部胡安民一道來到二咀自然村，查看正在鋪設(shè)混凝土路面的二咀村道路修建情況?！翱催@建設(shè)速度，估計再過20天時間，這條進(jìn)村道路就能完工了。”建中村黨委書記楊超介紹說，“這條道路原本是魚塘埂，現(xiàn)在能修建成水泥路，正是胡安民同志到建中村任職后走訪調(diào)研和積極建議的成果，將極大方便我們二咀自然村村民通行?！?br />

今年59歲的胡安民是合肥市經(jīng)信局副處級干部。2021年8月下旬，合肥市選派45名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部到村任職，他是其中之一?！拔抑鲃訄竺洁l(xiāng)村任職，不是去‘躺平’，而是要把新崗位作為干事創(chuàng)業(yè)的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮作用?！焙裁裾f。

駐村后，胡安民很快融入到鞏固脫貧攻堅成果工作中去，與村干部一道進(jìn)村入戶，逐項檢查各項工作落實情況，真正做到“脫貧不脫責(zé)任，脫貧不脫政策，脫貧不脫幫扶，脫貧不脫監(jiān)管”。在建強(qiáng)村黨組織上，今年元月份，建中村黨委按照巢湖市委組織部統(tǒng)一部署，繪制了網(wǎng)格分布圖、黨組織架構(gòu)圖，落實了網(wǎng)格管理員名單、網(wǎng)格員聯(lián)系戶名單、網(wǎng)格隊伍工作職責(zé)等，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層黨組織建設(shè)，提升了村級治理水平。

為幫助建中村發(fā)展產(chǎn)業(yè)，胡安民充分挖掘資源優(yōu)勢，半年多中先后聯(lián)系了合肥多批企業(yè)家赴建中村實地考察，已初顯成效。此外，今年元旦、春節(jié)期間，胡安民還聯(lián)系合肥相關(guān)企業(yè)，對建中村脫貧戶開展慰問和捐贈活動，讓脫貧戶感受到黨和政府的溫暖。

和胡安民同期到村任職的

還有來自巢湖市紀(jì)委監(jiān)委退休干部

正在銀屏鎮(zhèn)岱山村任職的周澤海

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“退崗”不“褪色”

4月11日上午，小布見到周澤海時，他身著志愿馬甲，胸前佩戴黨徽，正協(xié)助銀山自然村開展疫情防控卡點值守工作?！艾F(xiàn)在正是疫情防控關(guān)鍵時期，作為駐村任職老干部，我必須堅守在一線，和村干部、廣大群眾一起努力，守護(hù)村民生命健康安全，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！敝軡珊Ｕf。

去年9月1日到村報到后，周澤海利用一周時間，走村入戶了解岱山村村情民意，虛心向村干部學(xué)習(xí)基層工作經(jīng)驗和方法，以盡快進(jìn)入工作角色。駐村以來，周澤海緊緊圍繞“建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)”工作職責(zé)，扎實推進(jìn)岱山村黨建工作、鄉(xiāng)村治理等，同時在村“兩委”換屆工作中當(dāng)好村黨委參謀助手，確保換屆工作順利完成。

“在半年多的駐村工作中，我最大的感受就是我們要在工作中做到‘幫忙不添亂、參與不干預(yù)’，真正做到‘退崗’不‘褪色’?！敝軡珊８锌卣f。

據(jù)了解，2021年合肥市選派到村任職的45名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部中，共有4位老同志赴巢湖市到村任職，他們積極配合村級各項工作，取得明顯成效。他們聚焦集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極對接企業(yè)，引進(jìn)項目10余個，幫助100多名村民增收致富；聚焦基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，爭取上級資金150多萬元，對部分自然村進(jìn)行全面環(huán)境改造提升；聚焦民生工程，幫助化解村內(nèi)矛盾200余件，解決182人醫(yī)保問題，切實關(guān)注弱勢群體；聚焦單位幫扶，聯(lián)系10余家市直單位，爭取資金20余萬元，用于鄉(xiāng)村振興各項工作。

發(fā)揮優(yōu)勢，貢獻(xiàn)“余熱”

2022年4月8日，巢湖市召開退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部到村任職對接會，巢湖市直單位又有11名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位老干部主動報名到村任職，將分別到11個村擔(dān)任鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員，市委組織部、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市鄉(xiāng)村振興局在會上向他們頒發(fā)了聘書。

4月11日上午，來自巢湖市數(shù)據(jù)資源局退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部劉少東趕赴銀屏鎮(zhèn)箕山村報到。上午9時，小布來到箕山村委會時，劉少東正在翻閱相關(guān)文件?！拔乙M快熟悉箕山村情況，以方便我能在最短時間內(nèi)開展工作?！眲⑸贃|說，“在接下來的駐村工作時間里，我將發(fā)揮資源優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢，特別是申報政策熟的優(yōu)勢，為箕山村鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)自己的‘余熱’?！?br />

據(jù)介紹，經(jīng)個人申請、單位組織初審報名、市委組織部審核，此次11位到村擔(dān)任鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員的老同志，平均年齡57歲，其中60歲以下的10人。鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員任期3年，到村后圍繞強(qiáng)組織、興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)治理、促振興等方面，廣泛深入開展調(diào)研，從基層實際出發(fā)，從崗位職責(zé)入手，聚焦重點工作，全力當(dāng)好黨建指導(dǎo)員、振興戰(zhàn)斗員、為民服務(wù)員、政策宣傳員。

巢湖市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這些退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，都曾任機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，具有較為開闊的發(fā)展視野，能夠為鄉(xiāng)村發(fā)展帶去先進(jìn)的理念，有利于促進(jìn)城市各類資源要素向農(nóng)村加速匯聚，為實現(xiàn)我市農(nóng)業(yè)全面升級、農(nóng)村全面進(jìn)步、農(nóng)民共同富裕提供堅實保障。

文/圖：黃慶松
編輯：章媛
審核：王蕾
來源：巢湖發(fā)布