10人！巢湖這家醫(yī)院公開招聘工作人員

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合肥市骨科醫(yī)院擬采用勞務(wù)派遣的形式，面向社會公開招聘工作人員10名，有關(guān)事項公告如下：

△ 效果圖

一
招聘崗位
招聘崗位見《合肥市骨科醫(yī)院2022年度招聘護理崗位人員計劃表》（附件1）。

二
招聘條件
（一）招聘對象為第一學(xué)歷是高中起點全日制大專及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員，且必須符合以下條件：


1、具有中華人民共和國國籍；


2、遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；


3、勤奮敬業(yè)，樂于奉獻、具有良好的品行和職業(yè)道德；


4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；


5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；


6、非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須取得護士資格證。


（二）年齡要求中“25周歲以下”為“1997年1月1日以后出生”以身份證出生年月為準。


（三）有下列情形之一的人員，不得報考：


1、不符合招聘崗位條件要求的人員；


2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；


3、現(xiàn)役軍人；


4、經(jīng)相關(guān)認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；


5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；


6、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；


7、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。


報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。


三
招聘程序
招聘方式實行筆試、技能考試和面試相結(jié)合的辦法進行，招聘程序為：報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。
（一）報名
1、網(wǎng)絡(luò)報名
報考人員根據(jù)報考崗位要求，將個人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、護士資格證等相關(guān)證書掃描件和報名表發(fā)至招聘郵箱（QQ郵箱：845149624@qq.com），統(tǒng)一報名時間為2022年7月26日至2022年8月5日，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。                        
2、資格初審，接到資格初審?fù)ㄟ^通知的報考人員在報名時間截止后24小時內(nèi)完成筆試費繳納，逾期視為放棄考試資格。
3、招聘崗位報名繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到2:1方可開考，未達到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。
4、報名費：筆試費用45元/科，面試費用80元/人。
（二）筆試
1、通過資格初審并按時繳費的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷形式進行，考試內(nèi)容為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識，滿分100分，保留小數(shù)點后兩位，筆試成績從高分到低分按筆試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)2:1的比例確定進入面試。如考生成績相同，則一并進入面試，實際參加筆試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試。
2、筆試時間和地點以筆試準考證公布為準。
（三）資格復(fù)審
面試入圍人員在面試前應(yīng)進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他材料和報名資格審查表等材料原件。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：
1、與報考條件不符的。
2、不能提供規(guī)定證件材料的。
3、不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。
資格復(fù)審不合格或放棄的，所空名額按筆試加專業(yè)技能考試總分從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。若出現(xiàn)成績并列，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審合格的報考人員，在規(guī)定時間內(nèi)繳納面試費用確定面試資格。
資格復(fù)審的時間、地點以我院通知為準。
（四）面試
1、面試工作由合肥市骨科醫(yī)院組織，面試考察業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及潛能等。
2、面試成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入，設(shè)定最低分數(shù)線60分（面試總分為100分），未達到最低分數(shù)線的考生，為面試不合格，不進行總成績合成，不予進入體檢和考察。
（五）成績合成
筆試、面試成績按5:5合成確定，在合肥市骨科醫(yī)院網(wǎng)站公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍。
（六）體檢和考察
1、按照考試成績確定體檢人員名單。
2、在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向醫(yī)院人力資源管理科提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再補錄。
3、體檢過程中，院紀檢監(jiān)察人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，考生對非當日、當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向市骨科醫(yī)院提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。
4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、工作業(yè)績（學(xué)業(yè)成績）等，填寫考察人員登記表。
5、對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按考生綜合成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍）。等額有效遞補累計一次，統(tǒng)一遞補公告發(fā)布之后，不再遞補。
（七）公示
1、根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果確定擬錄取人員名單，經(jīng)集體研究確定后在醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。
2、公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查實影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
（八）錄用
根據(jù)體檢、公示情況、派出所或村(居)委會開具的無犯罪記錄的證明等，確定擬錄用人選。錄用人員與第三方勞務(wù)公司簽訂合同，以勞務(wù)派遣用工形式在我院護理崗位工作，按照我院《勞務(wù)派遣人員管理辦法》進行管理。

四
有關(guān)事宜
咨詢電話：0551-82318984   
監(jiān)督電話：0551-82310592
查詢網(wǎng)站：合肥市骨科醫(yī)院網(wǎng)站
（http://www.hfsgkyy.com/)
本招聘公告由合肥市骨科醫(yī)院負責解釋。


附件1：《合肥市骨科醫(yī)院2022年度招聘護理崗位人員計劃表》
附件2：《合肥市骨科醫(yī)院招聘人才報名資格審查表》

來源：安徽省合肥市骨科醫(yī)院
編輯：方子羚
審核：王蕾、章媛