以高水平治理推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展——黃衛(wèi)東主持召開社會治理調(diào)研座談會

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11月4日，安巢經(jīng)開區(qū)黨工委書記、管委會主任黃衛(wèi)東主持召開社會治理調(diào)研座談會，委領(lǐng)導(dǎo)黃治斌、劉曉利，區(qū)政法辦、社會發(fā)展局、東站綜管辦班子成員，建設(shè)發(fā)展局、度假區(qū)管委會、公安分局、半湯街道負(fù)責(zé)人參加了座談會。

參會單位分別匯報(bào)了2022年社會治理類工作開展情況，多角度深入剖析了當(dāng)前我區(qū)基層社會治理存在的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，并對2023年工作進(jìn)行了認(rèn)真謀劃。參會委領(lǐng)導(dǎo)就分管部門2023年工作進(jìn)行了安排部署。

黃衛(wèi)東指出，全區(qū)上下要以黨的二十大精神為引領(lǐng)，不斷夯實(shí)社會治理基礎(chǔ)，持續(xù)提升基層治理體系和治理能力水平，為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

黃衛(wèi)東強(qiáng)調(diào)，2023年社會治理工作要在“質(zhì)”上求跨越，以更高水平的社會治理推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會更高質(zhì)量發(fā)展。
一是正視短板，增強(qiáng)工作緊迫感

要充分認(rèn)識社會治理的重要意義，正視當(dāng)前我區(qū)社會治理存在的短板和問題，不等不靠，確保社會治理各項(xiàng)任務(wù)取得預(yù)期效果。
二是細(xì)化措施，提升服務(wù)效能

要細(xì)化推進(jìn)舉措、優(yōu)化時(shí)序管理，深化協(xié)調(diào)溝通、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保為民服務(wù)各項(xiàng)實(shí)事真正落到實(shí)處、辦出成效，不斷提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。
三是理順關(guān)系，明確責(zé)任目標(biāo)

要積極對接、逐步厘清基層治理多方職責(zé)關(guān)系，強(qiáng)化政府引領(lǐng)、鼓勵(lì)社會力量協(xié)同、保障群眾參與，努力打造“共建、共治、共享”的基層治理格局。
四是創(chuàng)新思維，激發(fā)基層活力

要注重社會治理人文溫度，運(yùn)用平臺化思維，整合現(xiàn)有資源，最大程度激發(fā)基層治理的活力和效能。
五是爭先創(chuàng)優(yōu)，打造特色品牌

要以基層黨建為突破口，建機(jī)制、強(qiáng)隊(duì)伍、優(yōu)服務(wù)，探索出具有半湯特色的基層治理新路徑，交出亮點(diǎn)紛呈的社會治理“安巢答卷”。

來源丨社會發(fā)展局