安徽巢湖：248名紅色小管家迎來首次季度考核

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“各位代表，我是去年10月份正式到我們量具廠小區(qū)開展工作的。剛開始上戶摸排時，我一棟樓一棟樓地跑，一戶一戶地了解情況……”3月8日上午10時許，在巢湖市臥牛山街道北大街社區(qū)量具廠小區(qū)黨群服站睦鄰議事廳內，64歲的紅色小管家王巢英正在向社區(qū)考核組述職自己第一季度工作情況。

當日上午，北大街社區(qū)量具廠片區(qū)黨支部按照社區(qū)工作部署，成立了由居民代表、黨員代表、樓棟長代表以及黨支部委員等人組成的社區(qū)考核組，對片區(qū)2名紅色小管家開展季度考核；社區(qū)、街道參與指導，街道紀工委全程監(jiān)督?？己诵问桨t色小管家現(xiàn)場述職，居民代表現(xiàn)場測評、黨支部綜合評定等方式進行。

臥牛山街道北大街社區(qū)共有紅色小管家14人，分布在6個片區(qū)。從3月8日起，該社區(qū)正式啟動紅色小管家考核工作，預計至3月中旬結束。截至目前，北大街社區(qū)14名紅色小管家已累計入戶開展走訪2995戶次，建立了日訪戶16戶、周訪戶75戶等重點人群戶，解決居民下水道、墻面脫落等群眾急難愁盼事125件，實現(xiàn)了群眾的“話”有人聽、群眾的“事”有人管、群眾的“難”有人解。

“紅色小管家是黨建引領基層治理工作的一支重要力量的補充，建立小區(qū)黨支部、配備紅色小管家，這是社區(qū)治理向小區(qū)治理精細化的延伸?！北贝蠼稚鐓^(qū)黨委書記、社居委主任周瓊說，“紅色小管家自開展工作以來，他們認真履職，當好‘信息員’‘服務員’‘監(jiān)管員’‘宣傳員’和‘調解員’，把小區(qū)黨支部的觸角深入到千家萬戶，讓群眾真切感受到黨組織就在家門口，黨員就在身邊?！?br />

為打通服務群眾“最后一米”，按照合肥市有關深化黨建引領城市基層治理的若干舉措統(tǒng)一部署要求，2022年9月份，巢湖市從各社區(qū)擇優(yōu)招募一批對群眾有感情、對治理有熱情、對工作有激情的黨員擔任“紅色小管家”，并于9月中旬起陸續(xù)投入城區(qū)4個街道各社區(qū)基層治理一線。截至到目前，巢湖市各街道現(xiàn)有紅色小管家共計248名，這些紅色小管家在社區(qū)黨組織領導下，開展了巡查走訪、信息采集、民意收集、疫情防控、小區(qū)治理、志愿服務等工作，讓黨員群眾成為基層治理真正的主角，第一時間服務居民群眾，第一時間調解鄰里糾紛，第一時間排查矛盾隱患。

為全面深化落實黨建引領城市基層治理工作，推進社區(qū)紅色小管家隊伍建設，切實增強紅色小管家責任意識和服務意識，完成好街道、社區(qū)黨委（黨總支）安排的各項工作任務，按照巢湖市委組織部統(tǒng)一工作部署要求，從今年3月起，巢湖市各街道陸續(xù)啟動紅色小管家季度考核工作，這也是巢湖市首次開展紅色小管家季度考核。各街道根據《巢湖市紅色小管家管理辦法（試行）》要求，制定了規(guī)范的考核辦法。按季度采取綜合評分、工作述職、居民測評、查閱資料等方式開展考核工作，重點了解紅色小管家履行職責、發(fā)揮作用、遵紀守法等方面情況。季度考核結果將作為紅色小管家發(fā)放工作補助的重要依據，直接決定每季度兌現(xiàn)工作補助的多少。

“紅色小管家季度考核堅持實事求是、客觀公正，注重實績和群眾公認的原則，不搞‘好人主義’，做到結果有依據、可追溯、令人信服，有效促進了紅色小管家的作用發(fā)揮和干事熱情?！背埠形M織部相關科室負責人說，“下一步，巢湖市將進一步做好紅色小管家招募、聯(lián)審、備案等工作，建強隊伍、發(fā)揮實效。探索開展‘有事專找小管家’工作法，做強‘小區(qū)黨建指導員+黨組織書記+紅色小管家’小區(qū)治理體系?！保S慶松  楊鵬）來源：巢湖市委宣傳部