安巢經(jīng)開區(qū)：強化人力資源調(diào)研 聚焦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

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安巢經(jīng)開區(qū)成功舉辦2022年度企業(yè)人力資源調(diào)研報告發(fā)布會

5月18日，由安巢經(jīng)開區(qū)人社局主辦，安徽皖信人力資源管理有限公司支持的《2022年度安巢經(jīng)開區(qū)企業(yè)人力資源調(diào)研報告》發(fā)布會暨人力資源業(yè)務培訓會在安巢經(jīng)開區(qū)三樓會議室隆重舉行。

區(qū)內(nèi)50余家重點用工企業(yè)人事經(jīng)理受邀參會，安巢經(jīng)開區(qū)人社局負責人在會上發(fā)布了《2022年度安巢經(jīng)開區(qū)企業(yè)人力資源調(diào)研報告》，介紹了編撰該報告的背景、過程和意義，并對在人力資源調(diào)研活動予以大力支持和幫助的企業(yè)表示感謝。2022年是黨的二十大召開之年，也是安巢經(jīng)開區(qū)轉型跨越發(fā)展突破之年。為進一步發(fā)揮人力資源對高質(zhì)量發(fā)展支持作用，準確掌握、全面了解全區(qū)人力資源狀況，有效促進企業(yè)人力資源引進與開發(fā)，安巢經(jīng)開區(qū)人社局開展2022年度企業(yè)人力資源調(diào)研工作。本次人力資源調(diào)研工作組通過問卷調(diào)查及相關訪談，有效調(diào)研企業(yè)213家，總結出安巢經(jīng)開區(qū)在人力資源環(huán)境建設方面取得的成就和經(jīng)驗，分析了存在的短板和需要突破的瓶頸，并提出針對性的意見和建議，推動安巢經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)轉型升級，實現(xiàn)人力資源引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚人力資源的“正向循環(huán)”。

隨后行業(yè)專家解讀《2022年度安徽巢湖經(jīng)開區(qū)企業(yè)人力資源調(diào)研報告》，并結合區(qū)內(nèi)企業(yè)用工管理實際現(xiàn)狀做了《招工用工風險管理技巧與實踐案例分享》業(yè)務培訓，提出實際問題，拋出真實案例，為參會嘉賓帶來一場法律角度的深度思考，現(xiàn)場干貨滿滿，掌聲不斷。

安巢經(jīng)開區(qū)作為合肥東部發(fā)展翼的重要支點，緊跟合肥市空間戰(zhàn)略規(guī)劃部署，重點實施“產(chǎn)業(yè)引領、創(chuàng)新驅動、全域協(xié)同、文旅突破”四大戰(zhàn)略，堅持“產(chǎn)業(yè)立區(qū)、產(chǎn)業(yè)興區(qū)”理念不動搖，堅定信念走高質(zhì)量發(fā)展的轉型升級之路。伴隨著新企業(yè)、新項目的快速落戶和原有企業(yè)增資擴產(chǎn)，安巢經(jīng)開區(qū)人力資源需求將逐步激活。安巢經(jīng)開區(qū)人社局將繼續(xù)大力實施“人才強區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，牢固樹立協(xié)調(diào)發(fā)展工作理念，檢查目標導向、問題導向、效果導向，通過建機制、搭平臺、強服務，多措并舉促進人力資源精準聚集、高效配置，不斷完善人才“蓄水池”，逐漸匯聚一支規(guī)模宏大、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，為推動安巢經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力保障。

（人社局）來源：安徽巢湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)