巢·暖民心丨人崗精準(zhǔn)匹配，讓就業(yè)“水到渠成”

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人崗精準(zhǔn)匹配

高效就業(yè)，關(guān)鍵在人崗匹配。今年以來(lái)，巢湖市人社局不斷提升服務(wù)水平，促進(jìn)就業(yè)實(shí)效，通過(guò)加強(qiáng)信息溝通、增強(qiáng)渠道聯(lián)通，強(qiáng)化服務(wù)暢通，全方位推動(dòng)就業(yè)需求和崗位供給“雙向奔赴”。今年1-9月份，巢湖市提供崗位51800余個(gè)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)16932人。

信息溝通，提供人崗匹配“新模式”

日前，在烔煬鎮(zhèn)新思考電機(jī)公司廠房?jī)?nèi)，一批特殊的工人正在有條不紊地進(jìn)行生產(chǎn)操作?！八齻兪且蝗号阕x媽媽?！痹撈髽I(yè)人事部門的卿先生介紹說(shuō)，“在政府的溝通下，我們專門開設(shè)了針對(duì)陪讀媽媽的‘媽媽專線’?！薄皨寢?shí)彙钡某霈F(xiàn)不僅解決了有就業(yè)意愿的婦女因照顧家庭無(wú)法完全適應(yīng)企業(yè)工作節(jié)奏的現(xiàn)實(shí)困難，而且一定程度緩解了企業(yè)的招工壓力。根據(jù)特殊就業(yè)群體求職特點(diǎn)信息，巢湖市人社局以信息溝通搭建對(duì)接渠道，以求職需要尋求崗位供給，既讓媽媽們得到適合自己的崗位，又讓企業(yè)的經(jīng)營(yíng)錦上添花，從而最大力度實(shí)現(xiàn)婦女就業(yè)和企業(yè)招工的雙贏。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅新思考電機(jī)（合肥）有限公司一家企業(yè)，就吸納了超過(guò)80名陪讀媽媽上崗。

渠道聯(lián)通，實(shí)現(xiàn)人崗匹配“加速度”

“從我登記開始到正式上崗，大概不到一個(gè)月，我的感受就是一個(gè)字：快。”巢湖新雅新材料有限公司的員工李先生回憶起今年年中找工作到入職的經(jīng)歷時(shí)感慨道。如何快速進(jìn)行人崗匹配，一直是就業(yè)工作的難點(diǎn)。巢湖市人社局選擇的解法是以渠道聯(lián)通加快匹配速度。以企業(yè)用工交流微信群為支點(diǎn)，一方面根據(jù)求職者意向在群內(nèi)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”推送給相關(guān)用工企業(yè)，另一方面安排專人及時(shí)收集整理企業(yè)最新的招工信息，線上借助微信公眾號(hào)發(fā)布招聘信息，線下制作成企業(yè)招工匯總信息簿供求職者翻閱，實(shí)現(xiàn)用工交流群、微信公眾號(hào)、線下求職服務(wù)渠道三渠道貫通。截至目前，巢湖市已開展線上招聘會(huì)260場(chǎng)，達(dá)成就業(yè)意向4210人。

服務(wù)暢通，緩解人崗匹配“新難題”

年初以來(lái)，階段性用工困難正逐步成為制約巢湖市企業(yè)發(fā)展的重要原因。為緩解企業(yè)階段性用工短缺，精準(zhǔn)穩(wěn)妥推進(jìn)就業(yè)服務(wù)保障工作，巢湖市人社局化被動(dòng)為主動(dòng)，根據(jù)企業(yè)用工需求端打造用工服務(wù)供給端，進(jìn)一步暢通企業(yè)用工服務(wù)。每月月初，巢湖市人社局通過(guò)安排專人聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)，了解企業(yè)當(dāng)月需工情況，依托“四送一服”平臺(tái)，把握企業(yè)最新招工訴求。在企業(yè)用工需求困難的情況下，通過(guò)舉辦主題招聘會(huì)，專場(chǎng)對(duì)接會(huì)，引導(dǎo)人力資源公司組織送工等形式幫助企業(yè)解決用工難題。今年以來(lái)，巢湖市累計(jì)開展478場(chǎng)招聘會(huì)，累計(jì)服務(wù)企業(yè)8410家。

文/圖：周曉梅 張夢(mèng)瑤 潘虹
編輯：胡盼盼
審核：王蕾、章媛
來(lái)源：巢湖發(fā)布