合肥出臺(tái)公務(wù)員及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則！

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近日，我市出臺(tái)《合肥市公務(wù)員及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)操作細(xì)則（試行）》（以下簡稱《操作細(xì)則》），加強(qiáng)和規(guī)范公務(wù)員及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)工作，激勵(lì)引導(dǎo)全市廣大公務(wù)員敢闖新路、勇當(dāng)先鋒，以實(shí)干實(shí)績推動(dòng)合肥高質(zhì)量發(fā)展。

《操作細(xì)則》共十五條，
對公務(wù)員及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)的條件、種類、比例、
審批權(quán)限、實(shí)施程序和監(jiān)督管理等
都作出明確規(guī)定。
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01
什么是公務(wù)員及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)？

公務(wù)員及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)是指對在處理突發(fā)事牛、承擔(dān)專項(xiàng)重要工作中擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難，作出貢獻(xiàn)的公務(wù)員、公務(wù)員集體及時(shí)給予的獎(jiǎng)勵(lì)。

今年荃國組織部長會(huì)議指出，要濃厚干的氛圍，大力宣傳表彰先進(jìn)典型。市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，制定該《操作細(xì)則》是貫徹落實(shí)中央及省委關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為有關(guān)部署的具體實(shí)踐，完善了我市公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度體系，有利于促進(jìn)和規(guī)范及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)工作。

02

及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)包括哪些范圍？

《操作細(xì)則》明確，突發(fā)事牛和專項(xiàng)重要工作要嚴(yán)格按照涉及人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全、社會(huì)廣泛關(guān)注或事關(guān)國家重大利益和推動(dòng)科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新等黨委政府中心工作的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行界定。單位常規(guī)性工作不納入獎(jiǎng)勵(lì)范圍。

03
及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)分為哪些種類？

我市給予公務(wù)員、公務(wù)員集體的及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功。
對表現(xiàn)突出，在本單位、本系統(tǒng)有壹定影響的，給予嘉獎(jiǎng)；
對做出較大貢獻(xiàn)，在本系統(tǒng)、本地區(qū)有較大影響的，或在全市性專項(xiàng)重要工作中表現(xiàn)突出的記三等功；
對做出重大貢獻(xiàn)，在全市有重大影響的，或在荃國、全省性專項(xiàng)重要工作中表現(xiàn)突出的記二等功。
對符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的已故人員，可以追授獎(jiǎng)勵(lì)。

《操作細(xì)則》規(guī)定，要從嚴(yán)控制及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)的比例、數(shù)量和規(guī)模，根據(jù)相關(guān)工作重要程度和參評人員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布等情況，綜合研究確定及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)比例，嘉獎(jiǎng)一般不超過參評人數(shù)的30%，記三等功不超過10%，記二等功不超過3%。參評公務(wù)員較少的，可根據(jù)實(shí)際情況研究確定。公務(wù)員集體及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)比例由申報(bào)機(jī)關(guān)與公務(wù)員主管部門根據(jù)事跡和貢獻(xiàn)統(tǒng)籌設(shè)置。獎(jiǎng)勵(lì)重點(diǎn)向基層和工作一線傾斜，縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員一般控制在受獎(jiǎng)勵(lì)總?cè)藬?shù)的20%以內(nèi)。

《操作細(xì)則》還明確了及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)的審批權(quán)限。市委可以對全市公務(wù)員、公務(wù)員集體給予記二等功及以下獎(jiǎng)勵(lì)。市委組織部可以對全市公務(wù)員、公務(wù)員集體給予記三等功及以下獎(jiǎng)勵(lì)?？h（市、區(qū)）委可以對本地公務(wù)員、公務(wù)員集體給予記三等功及以下獎(jiǎng)勵(lì)。市直機(jī)關(guān)可以對本機(jī)關(guān)本系統(tǒng)公務(wù)員、公務(wù)員集體給予記三等功及以下獎(jiǎng)勵(lì)。

《操作細(xì)則》規(guī)定，公務(wù)員、公務(wù)員集體在處理突發(fā)事?；虺袚?dān)專項(xiàng)重要工作中做出顯著成績和貢獻(xiàn)需要及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)的，應(yīng)在工作完成或取得階段性成效后由主管部門或牽頭單位作為申報(bào)機(jī)關(guān)，按照申報(bào)方案、部署開展、組織推薦、審核公示、批準(zhǔn)公布、獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)、存檔備案等程序?qū)嵤?br />
《操作細(xì)則》強(qiáng)調(diào)，公務(wù)員及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)一般應(yīng)于處理突發(fā)事牛、承擔(dān)專項(xiàng)重要工作完成后或取得階段性成效1個(gè)月內(nèi)動(dòng)議，立項(xiàng)后3個(gè)月內(nèi)完成。

信息來源：合肥日報(bào)、合肥先鋒