中央將出工資支付法規(guī):首次要求“同工同酬”

巢湖大背

　　同工同酬將首次立法規(guī)范

　　記者獲悉人保部正制定工資支付法規(guī)

　　無(wú)論正式工還是勞務(wù)派遣工，只要從事相同內(nèi)容工作、付出等量勞動(dòng)，就應(yīng)該獲得同級(jí)別的工資待遇，這將首次以立法規(guī)范。

　　昨天上午，北京市啟動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)系列課程，首期解讀工資支付的法律規(guī)范。記者獲悉，目前我國(guó)正在研究工資支付統(tǒng)一立法，同工同酬將是重點(diǎn)之一。

　　自上世紀(jì)90年代起，我國(guó)各地制定實(shí)施了本地工資支付有關(guān)法律規(guī)定，北京現(xiàn)行的是2004年發(fā)布的工資支付規(guī)定。

　　目前，人力資源和社會(huì)保障部正在研究制定工資支付統(tǒng)一立法。其中主要解決兩大問(wèn)題——

　　一是工資的內(nèi)涵。此前各項(xiàng)工資有關(guān)法規(guī)中，工資都等于貨幣。而今后將加入例如期權(quán)等內(nèi)容的相關(guān)規(guī)定。

　　二是同工同酬將寫入法規(guī)。此前工資有關(guān)法規(guī)規(guī)定了按勞分配，今后將加入同工同酬。這表示，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系形成后，企業(yè)的非正式合同工即勞務(wù)派遣工等，與正式工從事相同內(nèi)容的工作，付出等量勞動(dòng)，并且取得相同勞動(dòng)業(yè)績(jī)的，都應(yīng)獲得同等的勞動(dòng)報(bào)酬，即報(bào)酬在同一工資區(qū)間內(nèi)浮動(dòng)。任何用人單位都應(yīng)該執(zhí)行。

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我也在網(wǎng)上看到相關(guān)報(bào)道了，只是疑問(wèn)像這樣的決定能真正落實(shí)到我們身上么?

哪里跑

這只是政府的一個(gè)幌子，真正的實(shí)施力度大家可以看見(jiàn)的。也許底薪是一樣了，可在其他方面永遠(yuǎn)是不平等的！

想有青天

這就是我要維權(quán)的理由和證據(jù)，我和別人一樣付出了勞動(dòng)，就應(yīng)為我不做了，就惡意的克扣我的工資。我和他理論為什么和別人的工資不一樣，他說(shuō)不做了就這么多。沒(méi)理可講。到哪里他也不怕。是呀他有錢！?。。?！