安巢經開區(qū)：一線服務保用工 兩誠招才促發(fā)展

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今年以來，安巢經開區(qū)在抓好疫情防控的前提下，圍繞“四新”產業(yè)人才需求，大力開展“兩誠”招才活動，不斷暢通校企對接渠道，通過落實人社專員服務和專班會商制度，優(yōu)化人才引進服務，為賦能安巢經開區(qū)高質量發(fā)展提供了強有力的人才支撐。

5月20日下午，安巢經開區(qū)人社局攜手廬江縣和肥東縣人社局聯(lián)合舉辦了“招才引智進高?！卑不招氯A學院專場招聘會。在招聘會現(xiàn)場，人頭攢動，前來應聘的學生們手持簡歷認真瀏覽企業(yè)招聘信息，詢問相關招聘崗位，企業(yè)招聘人員也主動介紹薪資待遇，拿出“真金白銀”吸引求職者。

據(jù)了解，這次招聘會是安巢經開區(qū)開展常態(tài)化疫情防控后，圍繞服務企業(yè)用工和高校畢業(yè)生就業(yè)舉辦的第五場校園招聘會，此次招聘會共收到200余份簡歷，初步達成就業(yè)意向畢業(yè)生80余人。招聘活動中安巢經開區(qū)多家企業(yè)還進行了專場宣講，通過宣傳片和PPT的形式，讓畢業(yè)生們更加深入了解企業(yè)狀況。

為了保障園區(qū)企業(yè)“招工用工”，讓人才培養(yǎng)與企業(yè)需求緊密對接，安巢經開區(qū)通過搭建校企合作平臺，先后與巢湖學院、合肥職業(yè)技術學院以及園區(qū)重點企業(yè)舉行政校企對接會，圍繞園區(qū)四新產業(yè)布局，通過聯(lián)合辦學、建立實習實訓基地等方式，讓企業(yè)需求與院校專業(yè)精準匹配。

進企業(yè)，入校園。安巢經開區(qū)結合“雙招”“雙誠”“百員聯(lián)百企”等活動，不斷完善人社專員服務制度，成立工作專班，每月安排專人對園區(qū)重點企業(yè)用工進行監(jiān)測，及時了解企業(yè)用工變化，廣泛收集崗位信息，摸清崗位人才需求，為企業(yè)有針對性地提供招工和培訓建議。

安徽中顯智能機器人有限公司是安巢經開區(qū)一家集研發(fā)、制造、集成、銷售為一體的國家級高新技術企業(yè)。近幾年來，公司快速發(fā)展，在規(guī)模上實現(xiàn)了飛躍，隨之而來，企業(yè)對用工的需求上也在逐年提升。今年受疫情管控政策影響，企業(yè)面臨缺少技術人員、員工無法正常到崗等難題。

通過點對點對接，安巢經開區(qū)聚焦園區(qū)企業(yè)招工難的“痛點”，克服疫情影響，用精準服務，打通用工渠道，讓企業(yè)服下定心丸。中顯智能一季度新招聘引進員工七十余人，大大緩解了企業(yè)的用工需求。

既要讓企業(yè)用工“招得到”，也要讓新員工“留得住”“用得上”。為了做好后續(xù)服務，助力企業(yè)發(fā)展，安巢經開區(qū)在企業(yè)招聘新員工后，及時了解企業(yè)培訓需求，組織企業(yè)對員工開展崗前培訓，提升新員工的崗位技能，為企業(yè)減少用工成本。巢湖鼎力鐵塔有限公司是園區(qū)一家重點企業(yè)，在企業(yè)會場內，公司正在對一年內入職的40余名學員進行技能培訓結業(yè)考試。

通過線上理論學習，線下實際操作，將生產技能培訓和企業(yè)崗位相結合，同時安巢經開區(qū)及時規(guī)范撥付企業(yè)培訓補助資金，確保培訓政策落地生效。除了參加新員工培訓的14家企業(yè)500多人外，安巢經開區(qū)還對受疫情影響較大的批零住餐旅游業(yè)企業(yè)同步開展穩(wěn)崗培訓，今年以來園區(qū)已經有5家企業(yè)400多人參加穩(wěn)崗培訓。

截至5月20日，安巢經開區(qū)通過落實人社專員服務制度，聯(lián)系重點企業(yè)95家，技能及人事培訓班參訓847人，舉辦線上線下招聘會50余場，幫助企業(yè)招工1500多人，開展政校企合作對接4次，舉辦了5場校園招聘會，吸引3500余名大學生應聘，初步達成就業(yè)意向380多人。

沉一線，重服務，強保障，安巢經開區(qū)充分發(fā)揮人社部門職能作用，整合各方資源，深化企業(yè)、院校及人力資源服務機構三方合作機制，切實保障企業(yè)用工需求，讓企業(yè)感受到精準服務的“溫度”、政策落實的“深度”、解決問題的“速度”，不斷推動安巢經開區(qū)經濟社會高質量發(fā)展。

內容來源：公共頻道