安徽公布最低標準！這種情況可舉報→

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入夏以來，氣溫不斷攀升。根據(jù)省人社廳發(fā)布的《關于安徽省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知》，用人單位安排勞動者在高溫天氣下工作，超過一定溫度標準的，應向勞動者支付高溫津貼，標準為每人每個工作日不低于15元。

根據(jù)規(guī)定，企事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位，安排勞動者在日最高氣溫達到35攝氏度及以上的高溫天氣下，露天工作不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，應當向其支付高溫津貼。


“防暑降溫用品，如清涼油、人丹、飲料等不能抵扣高溫津貼，高溫必須以貨幣形式發(fā)放?！笔腥松缇謩趧雨P系和調解仲裁管理處處長晏筠強調。

此外，《通知》規(guī)定，用人單位應建立高溫津貼制度，結合生產經(jīng)營特點和具體條件，通過集體協(xié)商，合理確定本單位的高溫津貼發(fā)放范圍和具體標準。


為保障勞動者權益和保護勞動者身體健康，高溫天氣期間，用人單位除應按規(guī)定發(fā)放高溫津貼之外，在氣溫達到37℃以上時，還應采取停止室外露天作業(yè)等方式，保障勞動者的健康?！叭绻麆趧诱咴诟邷靥鞖庀伦鳂I(yè)出現(xiàn)中暑，被認定為職業(yè)病的情況，可享受工傷保險待遇?！?/font>


市人社局工作人員提醒，如果勞動者在高溫環(huán)境下工作，且用人單位未發(fā)放高溫津貼的，可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門舉報，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

信息來源：合肥新聞頻道
責任編輯：徐楚寒