男人鸡吧插女的高潮喷水视频,黄色毛片亚洲网站,日本www黄色com,又粗又大免费看亚洲第九页,日本影院一区,日韩福利一区在线观看绯色,手机色av成人导航网站,国产亚洲一欧美一区二区三区,精品亚洲国产播放,日韩无码转区

 找回密碼
 注冊會員
查看: 2649|回復: 0

巢湖:更新執(zhí)法裝備,提升執(zhí)法效能

[復制鏈接]
樓主
發(fā)表于 2022-7-7 11:09:36 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽 |閱讀模式
為進一步強化城管執(zhí)法基礎,提高工作效能,促進城管執(zhí)法工作法制化、程序化、專業(yè)化,近日,巢湖市城管局為市城管行政執(zhí)法二大隊購置了一批執(zhí)法記錄儀、對講機、強光手電等執(zhí)法裝備,并于今日正式交付。





市城管行政執(zhí)法二大隊大隊長李善景指出,執(zhí)法人員一是要養(yǎng)成正確使用執(zhí)法裝備意識,增強行政執(zhí)法人員的自我保護意識,二是要確立“誰使用、誰保管、誰負責”的原則,確保裝備無丟失、無損壞、無事故,使執(zhí)法裝備管理有序,三是要嚴格落實裝備的管理與使用制度化、規(guī)范化。




市城管局黨組成員、副局長陶學勇對此次換發(fā)新裝備提出新要求:


一是要明確責任。工作中要明職責、盡職責,新裝備已為每位一線行政執(zhí)法人員都配發(fā)到位,全體執(zhí)法隊員要結合崗位職責做到人人有事做、人人有擔子。


二是要規(guī)范執(zhí)法。在執(zhí)法記錄儀開啟的情況下執(zhí)法,嚴格落實行政執(zhí)法全過程記錄制度,踐行“721工作法”,堅持服務為先、管理為要、審慎處罰的城市管理執(zhí)法原則。


三是要落實制度。嚴格落實城市管理各項制度和規(guī)定,強化隊伍管理,抓好隊伍建設,著重加強學習制度的落實,綜合提升執(zhí)法隊伍理論素養(yǎng)和業(yè)務能力。


四是要廉潔自律。以“一改兩為五做到”工作為契機強化作風建設,工作作風必須扎實可靠,生活作風要簡樸端正,要牢固樹立廉政意識,堅決不碰“高壓線”。


二大隊要以換發(fā)新裝備為新開始,打起精神、昂揚斗志、壓實責任,切實為巢湖市城市管理工作不斷添磚加瓦。

01
組織學習,提升執(zhí)法素質(zhì)能力
市城管行政執(zhí)法二大隊以此次更新執(zhí)法裝備為契機,組織大隊行政執(zhí)法人員集中學習《住房和城鄉(xiāng)建設行政處罰程序規(guī)定》《城市管理執(zhí)法行為規(guī)范》等相關法律法規(guī),提醒執(zhí)法人員合法合理使用執(zhí)法裝備,同時根據(jù)以往執(zhí)勤中的典型案例警示、總結、提升,提高行政執(zhí)法人員的自我保護意識。通過學習切實消除行政執(zhí)法人員顧慮,提高行政執(zhí)法人員自覺使用執(zhí)法裝備意識,保障行政執(zhí)法人員正當執(zhí)法權益。

02
做好維護,加強裝備日常管理
為切實達到嚴格、規(guī)范、有序管理好配發(fā)到行政執(zhí)法人員手上的執(zhí)法裝備,對裝備實行集中配備、個人保管,執(zhí)法裝備的日常保養(yǎng)、維護由配發(fā)執(zhí)法人員個人負責,保證配發(fā)裝備整潔有序、性能良好、隨時能用,確保裝備無丟失、無損壞、無事故,使執(zhí)法裝備管理有序。

03
建章立制,規(guī)范裝備使用機制
健全完善《巢湖市城市管理行政執(zhí)法二大隊執(zhí)法裝備配備、使用、維護、管理制度》等規(guī)章制度,規(guī)范本大隊和執(zhí)法人員對裝備的管理和使用行為,使裝備的管理與使用制度化、規(guī)范化,形成長效機制。

04
督促檢查,落實裝備管理責任
定期對所配發(fā)的執(zhí)法裝備進行全面的清理和排查。對裝備的佩帶、使用、管理情況進行檢查;對損壞的裝備予以及時更換和補充,對違反規(guī)定使用裝備,將裝備外借他人使用,以及因個人原因遺失、流失、損毀的,依照有關規(guī)定責令其賠償和給予處分。


文  圖|二大隊 鮑誠
編  審|周   昊
二  審|桂云龍
主  審|陶學勇

回復

使用道具 舉報

您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規(guī)則

QQ|Archiver|小黑屋|巢湖論壇 ( 皖ICP備05005653號-1|皖公網(wǎng)安備 34018102340183號 )

GMT+8, 2025-2-2 21:58 , Processed in 0.144666 second(s), 20 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2024 Discuz! Team.

快速回復 返回頂部 返回列表