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11月2日上午,安巢經(jīng)開區(qū)黨工委書記、管委會(huì)主任黃衛(wèi)東赴半湯街道開展工作調(diào)研,委領(lǐng)導(dǎo)吳斌、黃治斌、劉曉利參加調(diào)研,區(qū)政法辦、建設(shè)發(fā)展局、社會(huì)發(fā)展局、黨工委辦公室、管委會(huì)辦公室、半湯街道等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。
在半湯街道為民服務(wù)中心,黃衛(wèi)東詳細(xì)了解了網(wǎng)格化服務(wù)管理平臺(tái)建設(shè)和運(yùn)行情況,現(xiàn)場(chǎng)就平臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、信息動(dòng)態(tài)管理、事件調(diào)度等內(nèi)容提出了意見和建議。
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2022-11-4 09:55 上傳
在隨后召開的座談會(huì)上,黃衛(wèi)東詳細(xì)聽取了半湯街道和各村居年內(nèi)重點(diǎn)工作安排、當(dāng)前存在問題和2023年工作謀劃,了解了當(dāng)前黨建引領(lǐng)基層治理和信訪工作開展情況及下一步工作安排。區(qū)政法辦、建設(shè)發(fā)展局、社會(huì)發(fā)展局、黨工委辦公室、管委會(huì)辦公室分別進(jìn)行了發(fā)言。
黃衛(wèi)東指出,自“擺脫困境專項(xiàng)行動(dòng)”開展以來(lái),街道和村居各項(xiàng)工作取得了一定進(jìn)展,但在系統(tǒng)化、條理化推進(jìn)上仍存在差距。街道新一屆班子要在這兩年工作的基礎(chǔ)之上,圍繞“跨越提升”目標(biāo),謀劃好明年各項(xiàng)工作內(nèi)容,明確工作目標(biāo)和努力方向,不斷提升自身工作水平和工作能力。街道要圍繞“跨越提升”目標(biāo)明確下一步工作任務(wù)。一是進(jìn)一步界定好區(qū)街之間的職責(zé)和職能,真正的實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)的統(tǒng)一和工作標(biāo)準(zhǔn)的提升;二是進(jìn)一步明確明年工作目標(biāo),構(gòu)建起對(duì)街道和村居的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核體系,綜合統(tǒng)籌三大片區(qū)社會(huì)事務(wù)治理;三是進(jìn)一步以黨建為統(tǒng)領(lǐng),結(jié)合街道現(xiàn)有職能合理整合資源,深化內(nèi)部改革,推動(dòng)基層治理各項(xiàng)工作落地落實(shí);四是進(jìn)一步圍繞信訪維穩(wěn)和拆遷安置兩項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),推進(jìn)相關(guān)問題的突破和解決,構(gòu)建和諧園區(qū)、和美家園;五是進(jìn)一步抓好街村干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè),提升自身工作標(biāo)準(zhǔn)和層次,在工作能力和作風(fēng)上提升蛻變。
黃衛(wèi)東強(qiáng)調(diào),街道要圍繞黨建引領(lǐng)基層治理這一主線筑牢“跨越提升”發(fā)展的基層基礎(chǔ)。一是真正樹立為民情懷,寓管理于服務(wù)之中,推動(dòng)各項(xiàng)為民服務(wù)舉措的落地,讓群眾共享發(fā)展紅利;二是真正壓實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng),在城市管理與服務(wù)等工作上完善治理體系、提升治理水平,保一方平安和諧;三是圍繞和美家園創(chuàng)建,打造良好人居環(huán)境,做好小區(qū)建設(shè)、村莊規(guī)劃,讓安巢成為百姓向往、安居樂業(yè)的美好生活聚集地。
黃衛(wèi)東要求,街道要圍繞目標(biāo)任務(wù)強(qiáng)化保障措施。一要發(fā)揮引領(lǐng)作用,將先鋒模范、積極分子的力量統(tǒng)籌到基層黨組織的周圍;二要?jiǎng)?chuàng)新工作思路,善于思考、善于總結(jié)、善于謀劃,更好地適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展要求;三要樹立工作標(biāo)準(zhǔn),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,清晰目標(biāo)定位,結(jié)合明年工作真正創(chuàng)建自身品牌;四要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),建立考核體系、評(píng)估體系、問責(zé)體系等,用責(zé)任體系提升各主體工作動(dòng)力;五要夯實(shí)組織基礎(chǔ),不斷提升各級(jí)基層黨組織戰(zhàn)斗力,推進(jìn)各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。
來(lái)源丨半湯街道
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