留在合肥過年，這些人補貼500元！

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好消息
留肥外市籍參保員工
可獲500元補貼
“點對點”組織外來員工返崗
給予包車費用50%補助
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1月17日下午，市人社局發(fā)布
《合肥市2023年春節(jié)期間穩(wěn)崗促就業(yè)若干政策舉措》
促進企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營和有序用工
推動經(jīng)濟實現(xiàn)開門紅
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加強春節(jié)留工關(guān)懷。對春節(jié)期間（2023年1月21日至1月27日）正常留工生產(chǎn)經(jīng)營的本市“四上”企業(yè)（規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)、限上批零住餐企業(yè)、資質(zhì)等級建筑業(yè)企業(yè)），按外市籍參保員工500元/人的標準發(fā)放一次性留工補助。

鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。對本市企業(yè)在2023年一季度招用外市籍人員首次在肥就業(yè)（含四縣一市人員到市區(qū)就業(yè)），簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，分別按500元/人標準給予企業(yè)、500元/人標準給予員工新增就業(yè)補貼。該政策與中小微企業(yè)吸納就業(yè)補貼不重復(fù)享受。

鼓勵員工早日返崗。在2023年1月22日至2月5日期間，對企業(yè)租用大巴車跨省“點對點”組織外來員工返崗，符合條件的給予包車費用50%補助，每家企業(yè)最高不超過10萬元。

鼓勵開展共享用工。倡導(dǎo)用工盈余的企業(yè)通過“共享用工”模式，對有臨時性崗位需求的企業(yè)進行員工輸送。對企業(yè)開展“共享用工”的，根據(jù)共享職工人數(shù)，按照不少于1000 元/人/月標準給予輸出員工企業(yè)補貼，時間不超過 3 個月。

切實減輕企業(yè)負擔。階段性降低失業(yè)保險費率至1%政策延續(xù)實施，執(zhí)行期限至2023年4月底。困難行業(yè)企業(yè)失業(yè)保險、工傷保險費緩繳實施期限延長到2023年6月底，企業(yè)申請緩繳期限不超過1年；階段性緩繳社會保險費政策到期后，企業(yè)補齊緩繳社會保險費時間延長至2023年底，企業(yè)可以在2023年底前采取分期或逐月等方式補繳緩繳的社會保險費，補繳期間免收滯納金。

強化就業(yè)精準服務(wù)。深入推進“三級三方”服務(wù)千企，積極發(fā)揮人社服務(wù)專員作用，及時準確掌握春節(jié)期間企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃、停工復(fù)工安排、用工需求狀況等信息，及時開展用工指導(dǎo)，積極宣傳穩(wěn)崗留工政策，鼓勵企業(yè)自身通過發(fā)放留崗紅包、改善工作和生活條件等方式，激勵員工穩(wěn)崗留工。精心組織“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”等專項行動，豐富招聘形式，完善服務(wù)舉措，促進各類勞動者就業(yè)。開展“返鄉(xiāng)樂業(yè)·就在合肥”就業(yè)服務(wù)活動，加大返鄉(xiāng)農(nóng)民工走訪慰問、政策宣傳、崗位推薦、創(chuàng)業(yè)扶持力度，鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

合肥市2023年春節(jié)期間穩(wěn)崗促就業(yè)若干政策舉措的實施細則

一、一次性留工補助

（一）申報對象
春節(jié)期間（2023年1月21日至1月27日）正常留工生產(chǎn)經(jīng)營的本市“四上”企業(yè)（規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)、限上批零住餐企業(yè)、資質(zhì)等級建筑業(yè)企業(yè)）。企業(yè)申報前須已提前發(fā)放外市籍參保員工一次性留工補助（單獨發(fā)放）。

（二）補貼標準
500元/人

（三）申報流程
申報企業(yè)于2023年2月28日前向注冊地縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門申請，提供以下材料：
1.合肥市春節(jié)期間留工補助資金申請表（表1）；
2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；
3.企業(yè)外市籍留工人員花名冊（表2）、戶口簿（首頁及本人頁）等戶籍證明材料；
4.企業(yè)外市籍留工人員春節(jié)期間在崗考勤記錄、留工補助發(fā)放流水（單獨流水）等證明材料；
逾期沒有申報的，原則上不再受理。各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門會同相關(guān)部門審核無誤后，公示3個工作日，撥付補貼資金。原則上3月底前完成撥付。

二、新增就業(yè)補貼

（一）申報對象
2023年一季度招用非本市戶籍人員首次來肥就業(yè)（含四縣一市人員到市區(qū)就業(yè)），簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的本市企業(yè)（不含國有及國有控股企業(yè)）。

（二）補貼標準
1000元/人（500元補貼企業(yè)，500元補貼新入職員工）

（三）申報流程
階段一：
申報企業(yè)于2023年4月30日前向注冊地縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門申請，提供以下材料：
1.合肥市企業(yè)新增就業(yè)補貼資金申請表（表3）；
2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；
3.合肥市企業(yè)新增就業(yè)補貼花名冊（表4）；
逾期沒有申報的，原則上不再受理?？h（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門對企業(yè)新入職員工參保狀態(tài)等信息進行預(yù)審，7個工作日內(nèi)將預(yù)審情況反饋給申報企業(yè)。

階段二：
預(yù)審?fù)ㄟ^的企業(yè)向新入職員工發(fā)放員工部分新增就業(yè)補貼（500元/人，單獨發(fā)放），2023年5月30日前將發(fā)放流水（單獨流水）等證明材料提供給縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門。
逾期沒有申報的，原則上不再受理?？h（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門會同相關(guān)部門審核無誤后，公示3個工作日，撥付補貼資金。原則上6月底前完成撥付。

三、返崗交通費補助

（一）申報對象
2023年1月22日至2月5日期間，租用大巴車跨省“點對點”組織員工返崗的本市企業(yè)。

（二）補貼標準
包車費用的50%，每家企業(yè)最高不超過10萬元。

（三）申報流程
申報企業(yè)于2023年2月28日前向注冊地縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門申請，提供以下材料：
1.合肥市企業(yè)返崗交通費補助資金申請表（表5）；
2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；
3.乘坐包車返崗員工花名冊（表6）；
4.企業(yè)包車跨省組織員工返崗相關(guān)證明材料（例如包車訂單、費用票據(jù)、員工乘車簽到表、帶日期水印圖文等材料）；
逾期沒有申報的，原則上不再受理。縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門會同相關(guān)部門審核無誤后，公示3個工作日，撥付補貼資金。原則上3月底前完成撥付。

四、共享用工補貼

（一）申報對象
2023年內(nèi)開展用工余缺調(diào)劑的用工輸出企業(yè)。

（二）補貼標準
1000元/人/月，最長不超過3個月

（三）申報流程
用工輸出企業(yè)向輸入企業(yè)注冊地縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門申請，提供以下材料：
1.共享用工補貼資金申請表（表7）
2.共享用工協(xié)議（雙方蓋章掃描件）
3.參與共享用工人員花名冊（表8）
4.參與共享用工人員薪酬發(fā)放證明材料（證明員工工作時間在1個月以上）
縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門會同相關(guān)部門審核無誤后，公示3個工作日，撥付補貼資金。

五、其他事項說明

1、社會保險費減征和緩繳繼續(xù)按照《關(guān)于落實援企穩(wěn)崗有關(guān)政策的通知》（合人社秘〔2022〕44號）等相關(guān)文件執(zhí)行。

2、各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）在政策過程中如遇到相關(guān)問題，及時向市人社局、市財政局報告。

合報圖個明白融媒體工作室
來源：合肥晚報
合肥通客戶端-合報全媒體記者 周洪
通訊員 范家生