巢湖市：聚焦破解用工難題 促進企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)

wwwccc

巢湖市人社局精準(zhǔn)搭建人力資源供需對接平臺，全市已解決重點企業(yè)用工600余人

出政策 保用工促發(fā)展

2月4日，巢湖市人社局?jǐn)y新思考電機（合肥）有限公司、祥晉汽車零部件（合肥）有限公司等多家重點企業(yè)，奔赴阜陽市臨泉縣參加當(dāng)?shù)氐摹按猴L(fēng)行動”暨促進群眾就業(yè)服務(wù)企業(yè)用工專場招聘會，提供崗位120余個，發(fā)放宣傳材料400余份。這是巢湖市多渠道破解企業(yè)用工難、穩(wěn)就業(yè)的一個縮影。

針對投資商日益關(guān)注的企業(yè)用工問題，巢湖市委市政府高度重視，在新年“雙招雙引”暨工業(yè)立市推進大會上，專門印發(fā)了《巢湖市企業(yè)招工服務(wù)工作方案》，將服務(wù)企業(yè)用工重要性提上新的臺階。巢湖市人社局提前謀劃、建章立制，精準(zhǔn)搭建人力資源供需對接平臺，為求職者和用人單位提供針對性服務(wù)。截至目前，巢湖市已解決重點企業(yè)用工600余人，有效緩解了結(jié)構(gòu)性用工矛盾，促進全市企業(yè)用工形勢總體穩(wěn)定。

摸需求 把握用工動態(tài)

春節(jié)前，巢湖市人社局會同市經(jīng)信局下發(fā)《關(guān)于開展穩(wěn)定企業(yè)用工調(diào)查工作的通知》，在鎮(zhèn)街開展企業(yè)用工監(jiān)測和法定勞動年齡內(nèi)勞動力資源調(diào)查，及時掌握企業(yè)用工需求和有就近就地就業(yè)意愿人員名單，為企業(yè)提供精準(zhǔn)用工服務(wù)做好準(zhǔn)備。春節(jié)前已完成轄區(qū)勞動力資源摸排116072名，其中有就業(yè)意愿的4840人；摸排“四上”企業(yè)數(shù)370家，缺工企業(yè)46家，缺工1538個；缺工工業(yè)企業(yè)數(shù)38家，缺工1381個。

搭平臺 暢通用工渠道

春節(jié)前后是招工求職的“黃金期”。結(jié)合摸底情況，巢湖市人社局聯(lián)絡(luò)各鎮(zhèn)街在全市開展“春風(fēng)行動”暨就業(yè)援助月活動。通過政府搭臺、企業(yè)唱戲的方式，現(xiàn)已開展24場專場招聘會，服務(wù)200多家企業(yè)，提供8000多個崗位，達(dá)成就業(yè)意向728人次。同時，及時更新智慧就業(yè)平臺勞動力資源庫信息，精準(zhǔn)匹配缺工企業(yè)崗位信息，實現(xiàn)“點對點”推薦服務(wù)。充分發(fā)揮社區(qū)“三公里”就業(yè)圈優(yōu)勢，利用社區(qū)快聘平臺，完善本地崗位信息庫，為求職者就近就地匹配合適的崗位。截至目前，社區(qū)“三公里”就業(yè)平臺在冊企業(yè)1669家，提供在線崗位6556個，累計登記求職近4萬人，成功就業(yè)1146人。

強服務(wù) 精準(zhǔn)為企攬才

為切實解決企業(yè)的用工難題，巢湖市人社局建立聯(lián)系服務(wù)企業(yè)的常態(tài)化工作機制。啟動紅黃藍(lán)三級包保制度，根據(jù)企業(yè)缺工等級，針對性開展跟蹤服務(wù)；常態(tài)化開展企業(yè)用工監(jiān)測和勞動力資源調(diào)查，掌握全市有就近就地就業(yè)意愿人員名單；常態(tài)化開展“2+N”專項就業(yè)服務(wù)專項活動，促進供求雙方高效匹配；建立監(jiān)督機制，將鎮(zhèn)街服務(wù)企業(yè)用工納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作年度考評，嚴(yán)明考核機制，確保服務(wù)企業(yè)用工出實效。（潘虹 合報全媒體記者 周曉梅）