巢湖團市委：“雙向三化”創(chuàng)新資源籌措機制

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近年來，巢湖團市委以全面推進縣域共青團基層組織改革為抓手，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，積極整合屬地高校內(nèi)生資源，有效利用社會資源，通過“雙向三化”創(chuàng)新資源籌措機制，不斷提升團組織社會化生存能力。

雙向?qū)用?，精準需求清單?br />
巢湖團市委與屬地多所高校、企業(yè)團委充分溝通，結(jié)合網(wǎng)上問卷形式，準確全面了解駐巢高校、企業(yè)團委和團員青年在志愿活動、社會實踐等方面的預(yù)期和需求。同時拜訪各鎮(zhèn)街主要負責同志爭取黨政支持，實地走訪相關(guān)村（社區(qū)），深入了解屬地在鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理等方面的需求，制定需求清單、資源清單、聯(lián)絡(luò)清單，精準匹配17個鎮(zhèn)街52個村（社區(qū)）需求和企業(yè)青年、大學生實踐意愿，確保合作切實高效。

圖丨巢湖學院青年志愿者參與2022年度巢湖團市委組織的暑期小課堂服務(wù)

雙向聯(lián)動共建，優(yōu)勢互補項目化

聚焦青少年需求和高校、社會資源，加強項目策劃，實現(xiàn)推進縣域共青團改革和助力青年成長成才的雙向奔赴。統(tǒng)籌優(yōu)勢人才和特色資源構(gòu)建起涵蓋鄉(xiāng)村規(guī)劃、農(nóng)業(yè)發(fā)展、志愿支教等多項服務(wù)體系，巢湖學院“紅領(lǐng)巾學堂”和合肥師范學院“行知學堂”服務(wù)留守兒童1500余人次，聯(lián)合高校、企業(yè)青年志愿者隊伍設(shè)立“流動的少年宮”，開展鄉(xiāng)村教學點護航青少年健康成長系列活動。2022年至今，已累計為返巢大學生提供暑期“返家鄉(xiāng)實踐”崗位600余個，舉辦相關(guān)技能培訓(xùn)47場次，提供就業(yè)崗位86個。

圖丨大學生暑期“返家鄉(xiāng)”社會實踐活動

雙向統(tǒng)籌保障，搭建橋梁常態(tài)化

完善校地合作機制，推動駐地高校和鎮(zhèn)街常態(tài)化開展團建結(jié)對，組織高校學生參與基層治理、文旅服務(wù)、鄉(xiāng)村振興，創(chuàng)新實踐育人渠道，充實基層團的工作力量。探索“多樣化實踐+全過程跟蹤”模式，持續(xù)跟進學子成長和就業(yè)需求，全力推進巢湖市各項人才政策宣傳和落地，提升大學生“留巢率”。已連續(xù)4年與巢湖學院合作開展“一鎮(zhèn)一院一品”項目，形成常態(tài)開展、長期堅持、具有穩(wěn)定政治功能和社會影響力的品牌項目，有效服務(wù)大局和青少年發(fā)展，受到各級媒體廣泛宣傳。

圖丨2023年巢湖團市委和巢湖學院團委開展環(huán)巢湖“一院一鎮(zhèn)一品”大學生社會服務(wù)行動工作對接會

文/圖：左義（團市委供稿）
編輯：胡盼盼
審核：王蕾、章媛
來源：巢湖發(fā)布