巢湖：“四式”工作法構(gòu)建農(nóng)村黨員分類管理新格局

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近年來(lái)，為有效破解黨員教育管理中“活動(dòng)難開(kāi)展、考核難評(píng)價(jià)、激勵(lì)難應(yīng)用”等難題，巢湖市積極探索黨員分類管理的方式方法，注重滿足在職黨員、無(wú)職黨員、流動(dòng)黨員、老弱黨員個(gè)性化、差異化需求，著力構(gòu)建農(nóng)村黨員分類管理新格局。

社區(qū)流動(dòng)黨員座談會(huì)。

“履職+考核”目標(biāo)式管理，讓在職黨員“有位更有為”。堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮示范表率作用。按照“群眾點(diǎn)單、線上下單、黨員接單”流程，對(duì)在職黨員實(shí)行“單位主管+社區(qū)協(xié)管”的雙向互動(dòng)機(jī)制，實(shí)時(shí)更新公益崗位、志愿服務(wù)、小區(qū)治理等板塊內(nèi)容，線上發(fā)布群眾需求，組織全市2900余名市直及駐巢單位在職黨員認(rèn)領(lǐng)一批“微心愿”“微公益”“微民生”，解決群眾身邊“關(guān)鍵小事”，黨員干部參與率達(dá)100%。依托鄉(xiāng)村網(wǎng)格進(jìn)行基層組織體系重構(gòu)，實(shí)行“支部書記網(wǎng)格指導(dǎo)員+黨小組長(zhǎng)網(wǎng)格長(zhǎng)+黨員網(wǎng)格員+村民”網(wǎng)格管理模式，全市共劃分網(wǎng)格1804個(gè)、選配網(wǎng)格員6696名，聚焦“群眾說(shuō)事、代表議事”，廣泛開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶、走訪群眾、政策宣傳、關(guān)愛(ài)特殊群體等黨性實(shí)踐活動(dòng)。
“設(shè)崗+服務(wù)”定責(zé)式管理，讓無(wú)職黨員“有崗亦有責(zé)”。按照“因需設(shè)崗、因事定崗、因人立崗、以崗定責(zé)”原則，結(jié)合黨員個(gè)人能力素質(zhì)、專業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)等因素，設(shè)立新時(shí)代文明實(shí)踐宣講、實(shí)用技術(shù)示范、民事糾紛調(diào)解等多種崗位，引導(dǎo)全市177個(gè)村(社區(qū))2700余名農(nóng)村無(wú)職黨員主動(dòng)亮身份擔(dān)責(zé)任，認(rèn)領(lǐng)力所能及的公益崗位。完善履崗踐諾晾曬機(jī)制，制定年度目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任“三聯(lián)單”，明確目標(biāo)完成時(shí)限和責(zé)任人，將黨員履崗踐諾完成情況納入年終評(píng)議黨員的重要依據(jù)，對(duì)履崗好、為民實(shí)、群眾評(píng)價(jià)高的農(nóng)村黨員納入村級(jí)后備干部人選，推動(dòng)無(wú)職黨員管理由“軟指標(biāo)”向“硬杠杠”轉(zhuǎn)變。2023以來(lái)，累計(jì)參與化解矛盾糾紛、環(huán)境衛(wèi)生整治等活動(dòng)300余次，服務(wù)群眾9300余人次。
“聯(lián)系+引導(dǎo)”跟蹤式管理，讓流動(dòng)黨員“流動(dòng)不流失”。建立“市級(jí)牽頭、鎮(zhèn)街主抓、村社落實(shí)”的三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，同步開(kāi)展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員“雙向三找”活動(dòng)，動(dòng)態(tài)更新全市3086名流動(dòng)黨員“一人一檔、一村一表、一鎮(zhèn)一冊(cè)”臺(tái)賬，確保流動(dòng)黨員“回有登記、走有注銷”。優(yōu)化升級(jí)鎮(zhèn)街黨群服務(wù)中心、新時(shí)代文明實(shí)踐站、工會(huì)“幸?！斌A站等活動(dòng)場(chǎng)所，為流動(dòng)黨員提供紅色教育、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、政策咨詢等服務(wù)，確保學(xué)習(xí)有場(chǎng)所，活動(dòng)有陣地。充分發(fā)揮流動(dòng)黨員信息來(lái)源廣、思想觀念新、影響范圍大的優(yōu)勢(shì)，組織召開(kāi)“游子歸巢”“愛(ài)巢有我”等流動(dòng)黨員座談會(huì)、茶話會(huì)80余次，邀請(qǐng)流動(dòng)黨員針對(duì)家鄉(xiāng)發(fā)展集智群力，收集基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面意見(jiàn)建議170余條。
“幫助+激勵(lì)”關(guān)懷式管理，讓老弱黨員“暖心更安心”。借助紅色小管家、網(wǎng)格員等力量，實(shí)地對(duì)全市52個(gè)離退休干部黨支部進(jìn)行梳理分析，全面掌握10581名離退休干部黨員情況，完善動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，主動(dòng)為年老體弱黨員送學(xué)上門，激發(fā)黨員干部群眾的學(xué)習(xí)熱情。常態(tài)化開(kāi)展困難黨員關(guān)心關(guān)愛(ài)工作，有針對(duì)性地對(duì)113名長(zhǎng)期在外務(wù)工的農(nóng)民工黨員開(kāi)展家庭走訪慰問(wèn)，關(guān)注“空巢”老人、留守兒童、討薪維權(quán)等實(shí)際困難，形成“慰問(wèn)一人、溫暖一戶、帶動(dòng)一片”良好效果。結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，整合農(nóng)業(yè)農(nóng)村、人力資源、教育等部門單位資源，開(kāi)展“課堂+陣地+實(shí)踐”220場(chǎng)次，涉及農(nóng)業(yè)種植、家政服務(wù)等技術(shù)培訓(xùn)60場(chǎng)次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)4100余人次，有效增強(qiáng)了黨員的技術(shù)水平和致富帶動(dòng)能力。(孫珍珍 文/圖)