事關(guān)高溫天氣！巢湖工會特別提醒

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巢湖工會勞動法律監(jiān)督提示函

全市各用人單位：

今年6月是第23個荃國“安全生產(chǎn)月”，主題為“人人講安全、個個會應(yīng)急——暢通生命通道”。為了保障高溫期間全市職工生產(chǎn)工作安全和身體健康，提升職工安全意識和應(yīng)急處置能力，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《安徽省工會勞動法律監(jiān)督條例》《關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準的通知》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就以下事項提醒：

一、嚴格執(zhí)行夏季高溫天氣作業(yè)時間規(guī)定。用人單位要結(jié)合作業(yè)特點和具體條件，合理安排和調(diào)整勞動者高溫天氣工作時間。日最髙氣溫達到40℃以上(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止露天作業(yè)；日最髙氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最髙時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最髙氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

二、落實高溫津貼。要按照省《關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準的通知》（皖人社秘〔2018〕272號）有關(guān)規(guī)定標(biāo)準和形式發(fā)放高溫津貼，納入用人單位工資總額，不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

三、完善防暑降溫措施。用人單位要在高溫天氣下的室內(nèi)外工作場所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動者提供符合要求的個人防護用品、防暑降溫飲料、保健用品等，營造安全舒適的工作環(huán)境。要對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者及時協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，要對出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動者立即采取相應(yīng)救治措施，必要時及時送醫(yī)治療，最大限度地減少勞動者高溫中暑事牛的發(fā)生。

四、落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。要加強專項隱患排查治理，聚焦暢通生命通道組織開展一輪專項隱患排查，重點加強對人員密集場所的排查整治，確保生命通道暢通。要加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，企業(yè)主要負責(zé)人要帶頭授課，組織全體干部職工參與學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合身邊典型事故案例，重點講解暢通生命通道重要意義、安全風(fēng)險防范知識、應(yīng)急避險逃生技能。要加強應(yīng)急逃生避險演練，結(jié)合行業(yè)特點，完善應(yīng)急預(yù)案，以“人人講安全、個個會應(yīng)急——暢通生命通道”為主題，組織策劃一場避險逃生應(yīng)急演練，提升逃生避險能力。

關(guān)懷勞動者就是關(guān)懷生產(chǎn)力，保護勞動者權(quán)益就是保護生產(chǎn)積極性。讓我們共同努力，把防暑降溫和勞動安全保障措施落到實處，確保廣大職工平安度夏，攜手譜寫巢湖高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

巢湖市總工會勞動法律監(jiān)督委員會

2024年7月5日