事關高溫天氣！巢湖工會特別提醒

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巢湖工會勞動法律監(jiān)督提示函

全市各用人單位：

今年6月是第23個荃國“安全生產月”，主題為“人人講安全、個個會應急——暢通生命通道”。為了保障高溫期間全市職工生產工作安全和身體健康，提升職工安全意識和應急處置能力，現根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產法》《安徽省工會勞動法律監(jiān)督條例》《關于調整我省高溫津貼標準的通知》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就以下事項提醒：

一、嚴格執(zhí)行夏季高溫天氣作業(yè)時間規(guī)定。用人單位要結合作業(yè)特點和具體條件，合理安排和調整勞動者高溫天氣工作時間。日最髙氣溫達到40℃以上(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，當日應當停止露天作業(yè)；日最髙氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最髙時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)；日最髙氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

二、落實高溫津貼。要按照省《關于調整我省高溫津貼標準的通知》（皖人社秘〔2018〕272號）有關規(guī)定標準和形式發(fā)放高溫津貼，納入用人單位工資總額，不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

三、完善防暑降溫措施。用人單位要在高溫天氣下的室內外工作場所配備必要的防暑降溫設備設施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動者提供符合要求的個人防護用品、防暑降溫飲料、保健用品等，營造安全舒適的工作環(huán)境。要對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者及時協(xié)商調整工作任務，要對出現中暑等癥狀的勞動者立即采取相應救治措施，必要時及時送醫(yī)治療，最大限度地減少勞動者高溫中暑事牛的發(fā)生。

四、落實安全生產主體責任。要加強專項隱患排查治理，聚焦暢通生命通道組織開展一輪專項隱患排查，重點加強對人員密集場所的排查整治，確保生命通道暢通。要加強安全生產培訓教育，企業(yè)主要負責人要帶頭授課，組織全體干部職工參與學習，緊密結合身邊典型事故案例，重點講解暢通生命通道重要意義、安全風險防范知識、應急避險逃生技能。要加強應急逃生避險演練，結合行業(yè)特點，完善應急預案，以“人人講安全、個個會應急——暢通生命通道”為主題，組織策劃一場避險逃生應急演練，提升逃生避險能力。

關懷勞動者就是關懷生產力，保護勞動者權益就是保護生產積極性。讓我們共同努力，把防暑降溫和勞動安全保障措施落到實處，確保廣大職工平安度夏，攜手譜寫巢湖高質量發(fā)展新篇章。

巢湖市總工會勞動法律監(jiān)督委員會

2024年7月5日