巢聚英才丨新宇科技：人才與企業(yè)價(jià)值“雙提升”

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近日，走進(jìn)位于

巢湖市烔煬鎮(zhèn)的

新宇科技智能裝備科技園

全新的廠房、智能產(chǎn)品系統(tǒng)應(yīng)用場景展示、360度環(huán)繞LED顯示屏立體成像……

滿滿的科技感撲面而來

日前，2024中國香港國際環(huán)保展覽會（ECO EXPO ASIA）在中國香港亞洲國際博覽館盛大開幕。安徽新宇環(huán)?？萍脊煞萦邢薰咀鳛橐患覍Ｗ⒂谒h(huán)境治理技術(shù)與智能環(huán)保裝備綜合服務(wù)商，依靠多年的產(chǎn)品沉淀和技術(shù)創(chuàng)新，為展覽會帶來了一批擁有國際先進(jìn)技術(shù)水平的“巢湖制造”。智能、高效的水監(jiān)測智能裝備及超純水機(jī)系列產(chǎn)品讓“數(shù)字化、高端化、綠色化”理念在環(huán)保領(lǐng)域落地應(yīng)用，環(huán)保科技工作者們也用智慧和汗水踐行著“探索綠色科技、守護(hù)碧水藍(lán)天”的初心。

安徽新宇環(huán)保科技股份有限公司（簡稱“新宇科技”）成立于2009年，作為環(huán)保行業(yè)科技創(chuàng)新型企業(yè)，新宇科技憑借自身強(qiáng)有力的人才和技術(shù)優(yōu)勢不斷發(fā)展壯大，成功研發(fā)安徽省首臺套重大裝備1套、安徽省首版次軟件1項(xiàng)以及10余項(xiàng)安徽省新產(chǎn)品。榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、2022-2023年度“安徽省守合同重信用”AAA級企業(yè)認(rèn)定。

專注引才  全員都是“招聘官”

科技型企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在人才的引育。作為國家高新技術(shù)企業(yè)，新宇科技在人才引進(jìn)方面，緊抓關(guān)鍵需求，秉承“技術(shù)引領(lǐng)，人才至上”的技術(shù)創(chuàng)新和人才發(fā)展戰(zhàn)略，打造“全員都是招聘官”的引才理念，形成全員識才、愛才、敬才的企業(yè)文化新風(fēng)尚。新宇科技為新員工入職安排“入職引領(lǐng)人”，并積極協(xié)助員工解決人才職稱評定及級別晉升等事宜。

新宇科技技術(shù)創(chuàng)新研究院——數(shù)據(jù)產(chǎn)品部研發(fā)總監(jiān)程雨涵介紹，公司現(xiàn)有在職員工98人，其中碩博34人，中高級工程師27人，高層次人才9人。新宇科技技術(shù)隊(duì)伍在模型研發(fā)、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、裝備研制等方面優(yōu)勢顯著，并依托巢湖市為專精特新用人主體定制的人才政策，為人才設(shè)立更有吸引力的薪資和福利待遇，以吸引更多優(yōu)秀人才的加入。

精準(zhǔn)育才  讓人才更有“競爭力”

作為新宇科技技術(shù)創(chuàng)新研究院的核心成員，程雨涵畢業(yè)于同濟(jì)大學(xué)環(huán)保專業(yè)，擁有研究生學(xué)歷及環(huán)境專業(yè)高級工程師職稱，2023年入選合肥市高層次人才及安徽省生態(tài)環(huán)境廳專家?guī)斐蓡T，是一位標(biāo)準(zhǔn)的“90后”環(huán)保技術(shù)專家。

當(dāng)提及在眾多平臺紛紛拋出橄欖枝的機(jī)遇下，她為何選擇留在巢湖工作時(shí)，程雨涵坦言，自己選擇的初衷是新宇科技的研發(fā)理念與自己的專業(yè)相契合。目前智慧環(huán)保是行業(yè)內(nèi)的前沿領(lǐng)域，國內(nèi)許多企業(yè)還沒有觸及這個(gè)方向，但新宇科技已經(jīng)率先走在了前頭。

同時(shí)，這位擁有“高精尖”專業(yè)背景的環(huán)保專家，還是一位土生土長的巢湖姑娘，能夠在“家門口”找到心儀的工作讓程雨涵感到十分欣慰?！靶掠羁萍寄軌蛱峁┓下殬I(yè)規(guī)劃的發(fā)展平臺，在這個(gè)平臺讓我每年都有所提升，切實(shí)感受到自己始終處于成長之中?！背逃旰f。

為使專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的拔尖人才能夠更好的實(shí)現(xiàn)自我提升。新宇科技為人才精準(zhǔn)訂制培育機(jī)制，打造培育計(jì)劃，為人才再發(fā)展提供良好的平臺基礎(chǔ)。新宇科技與省內(nèi)外各大高校院所如合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)、哈工大研究院等建立了“產(chǎn)、學(xué)、研、用”合作與創(chuàng)新聯(lián)合體，設(shè)立了省級博士后科研工作站、畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地等，實(shí)現(xiàn)人才校企聯(lián)動(dòng)。

新宇科技還為核心技術(shù)人員提供國內(nèi)國際交流、研學(xué)機(jī)會，為公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)與外部優(yōu)秀人才建立有效鏈接。讓優(yōu)秀的人才變得更優(yōu)秀，更多優(yōu)秀的人才再帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)人才的個(gè)人價(jià)值和公司發(fā)展的“雙提升”。


互動(dòng)留才  企業(yè)與人才“雙向發(fā)展”

為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，新宇科技自籌資金建設(shè)了配套人才公寓，為在站博士后研究人員提供保障性住房，切實(shí)解決他們的“后顧之憂”。同時(shí)，新宇科技還定期邀請內(nèi)外部行業(yè)專家為員工開展專業(yè)化、常態(tài)化培訓(xùn)，年度培訓(xùn)達(dá)2000余人次，促進(jìn)人才快速成長。

今年剛加入新宇科技的黃允亮對目前在巢湖的工作感到非常滿意。黃允亮在新宇科技智能裝備生產(chǎn)部任生產(chǎn)經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備裝備、質(zhì)量檢測、倉儲管理等日常管理工作。作為從事設(shè)備管理、生產(chǎn)及安裝的技術(shù)人員，來到新宇科技后他便感受到了不一樣的工作氛圍。

“來新宇科技后，我發(fā)現(xiàn)身邊的同事基本都是90后、00后，這是一個(gè)十分有朝氣、思維活躍的團(tuán)隊(duì)，大家一起工作特別愉快。公司也非常重視員工的成長和發(fā)展，定期會邀請老師進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)，我自身的業(yè)務(wù)水平也得到了很大的提升?！秉S允亮說。

來巢湖工作以后，黃允亮對巢湖的城市環(huán)境和風(fēng)景文化感觸頗深。工作之余，他經(jīng)常會帶著妻子和孩子去湖邊轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，全家一起領(lǐng)略巢湖的大美風(fēng)光，真正實(shí)現(xiàn)了順意工作和與美好生活的完美融合。

為使來巢湖工作的人才盡快適應(yīng)工作崗位，巢湖市相關(guān)部門積極配合企業(yè)開展工作，堅(jiān)持“人崗相適、人事相宜”的用才原則，實(shí)現(xiàn)人才特長與工作崗位的精準(zhǔn)對接，以產(chǎn)生有利于企業(yè)和個(gè)人雙向發(fā)展的“疊加效應(yīng)”。

強(qiáng)才聚力  共赴征程

在集聚前沿技術(shù)成果的新宇科技創(chuàng)新館內(nèi)，新宇科技運(yùn)用先進(jìn)的場景成像技術(shù)，將公司的經(jīng)營理念、人才框架及智能設(shè)備產(chǎn)品介紹立體化呈現(xiàn)在參觀者的眼前，展示出專精特新“小巨人”企業(yè)高端技術(shù)的研發(fā)能力和發(fā)展?jié)摿Α?br />
未來，新宇科技愿與更多優(yōu)秀的人才一起共赴征程。新宇科技董事長兼總裁張友德表示，公司決策層已做出將公司總股本的10%作為激勵(lì)政策，對通過年度考核的核心成員實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，讓更多已經(jīng)加入和即將加入新宇科技的科技人才實(shí)現(xiàn)“為自己工作”的夢想，真正成為企業(yè)的“主人”。

下一步，巢湖市也將持續(xù)推進(jìn)人才服務(wù)精細(xì)化戰(zhàn)略，從細(xì)微處入手，精準(zhǔn)對接人才需求，加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)和留用力度，著力讓人才聚起來、強(qiáng)起來、留下來，為推動(dòng)實(shí)施“工業(yè)立市”戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

文/圖：韓爽、袁野
編輯：胡盼盼
審核：王蕾、章媛
來源：巢湖發(fā)布