全國優(yōu)秀！巢湖的他上榜

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表彰

近日，中華全國總工會(huì)表彰全國模范職工之家、全國模范職工小家和全國優(yōu)秀工會(huì)工作者，我省27人榮獲全國優(yōu)秀工會(huì)工作者稱號(hào)，安徽光明槐祥工貿(mào)集團(tuán)有限公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席翟蘊(yùn)杰位列其中。

翟蘊(yùn)杰自2013年擔(dān)任企業(yè)工會(huì)主席以來，帶領(lǐng)工會(huì)一班人圍繞企業(yè)發(fā)展這一主線，發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，在職工中提出“有為才有位”，并把這一行動(dòng)貫徹工會(huì)工作的全過程，既維護(hù)了職工的合法權(quán)益，又服務(wù)了企業(yè)發(fā)展大局。近年來，他先后榮獲安徽省優(yōu)秀工會(huì)工作者、合肥市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)。

有為才有位

為降低企業(yè)運(yùn)營成本，工會(huì)鼓勵(lì)職工成立QC小組，結(jié)合自身工作開展“五小”活動(dòng)，并積極配合職工把創(chuàng)新成果進(jìn)行總結(jié)，申報(bào)技術(shù)創(chuàng)新成果。自2014年以來，組織職工參加合肥市、巢湖市職工技術(shù)創(chuàng)新成果申報(bào)工作，取得各項(xiàng)“五小”創(chuàng)新成果23項(xiàng)，申報(bào)技術(shù)創(chuàng)新成果20項(xiàng)，各項(xiàng)技改使公司全年可增效526.4多萬元。公司每年根據(jù)技改效益，按一定比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)對主要技改人員進(jìn)行表彰，實(shí)現(xiàn)了職工“有為才有位”的構(gòu)想。

溫暖在身邊

公司工會(huì)始終堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，審議并簽訂《集體合同》《女職工特殊利益專項(xiàng)集體合同》《職工工資集體協(xié)商協(xié)議書》，使職工核心權(quán)益得到保障。去年，職代會(huì)審議通過了“職工慰問暫行管理辦法”“困難職工補(bǔ)助暫行管理辦法”“職工療休養(yǎng)暫行管理辦法”三項(xiàng)管理辦法并實(shí)施，得到了全體職工的認(rèn)可。公司工會(huì)積極開展“雙亮、雙爭、雙評、雙促”創(chuàng)建活動(dòng)，把工會(huì)主席和委員聯(lián)系方式、工會(huì)的組織崗位目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容、會(huì)員的權(quán)利義務(wù)等張貼上墻，讓職工監(jiān)督，在職工之間架起連心橋。公司每年還組織開展職工健康體檢、春節(jié)“送溫暖”、送清涼慰問、“優(yōu)秀職工”短期健康休養(yǎng)等活動(dòng)，把溫暖和關(guān)懷送到職工身邊。

與企共成長

在抓陣地建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)活力方面，公司工會(huì)先后建立職工之家、職工書屋、乒乓球和臺(tái)球室活動(dòng)室的場地，豐富員工業(yè)余文化生活。同時(shí)，把讀書活動(dòng)和企業(yè)精神、企業(yè)愿景、企業(yè)目標(biāo)等結(jié)合起來，讓職工在讀書和娛樂活動(dòng)中既加強(qiáng)了自身修養(yǎng)，又充分了解了企業(yè)文化，不斷融入企業(yè)。企業(yè)的“以創(chuàng)建中國名牌產(chǎn)品的質(zhì)量管理”的創(chuàng)新管理經(jīng)驗(yàn)被安徽省評為創(chuàng)新金獎(jiǎng)、國家創(chuàng)新二等獎(jiǎng)。

當(dāng)好守護(hù)者

保障職工生命安全就是維護(hù)職工權(quán)益的根本。工會(huì)會(huì)同人力資源部、安全辦，以安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、特種設(shè)備使用管理規(guī)則、消防安全演練、有限空間應(yīng)急演練、燃?xì)忮仩t安全事故演練等為重點(diǎn)，每年對各單位負(fù)責(zé)人、作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)和演練，受惠職工達(dá)到160多人次。同時(shí)，對新進(jìn)員工進(jìn)行專場培訓(xùn)并考試，使企業(yè)的安全生產(chǎn)得到不斷延續(xù)。通過安全培訓(xùn)，既提高了職工安全防范意識(shí)，提升了安全生產(chǎn)技能，又使企業(yè)實(shí)現(xiàn)20多年的安全生產(chǎn)。

文/圖：嚴(yán)化文、朱思平編輯：胡盼盼審核：王蕾、章媛
來源：巢湖晨刊