安徽最新通告：按每人1000元標準，補助！

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11月18日

安徽省人社廳發(fā)布

關(guān)于開展勞務派遣單位

申請一次性擴崗補助工作的通告

根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于進一步規(guī)范勞務派遣工作的意見》（人社部發(fā)〔2024〕2號）、《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好一次性擴崗補助經(jīng)辦工作的通知》等文件精神，現(xiàn)就我省開展勞務派遣單位申請一次性擴崗補助工作通告如下：
一、享受范圍在安徽省行政轄區(qū)取得勞務派遣經(jīng)營許可的勞務派遣單位，在本行政轄區(qū)外取得勞務派遣資質(zhì)并在本行政轄區(qū)依法備案的勞務派遣單位分公司（以下簡稱“勞務派遣單位”），可按規(guī)定申請享受一次性擴崗補助政策。
二、享受條件應同時具備以下條件：1.招用畢業(yè)年度或離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，16-24歲登記失業(yè)青年中任一人員類型的。2.簽訂勞動合同并按規(guī)定為其足額繳納3個月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費，且審核時處于正常參保繳費狀態(tài)。3.勞務派遣經(jīng)營許可證在有效期內(nèi)。同一人員已享受一次性吸納就業(yè)補貼或一次性擴崗補助（以是否實際發(fā)放資金為準）的，不再享受一次性擴崗補助。
三、返還標準勞務派遣單位申請的一次性擴崗補助資金為自有員工部分和被派遣勞動者部分補助資金累計之和，均按每人1000元的標準確定。實際用工單位為機關(guān)事業(yè)單位、社會團體、基金會、社會服務機構(gòu)以及以單位形式參保的個體工商戶等非企業(yè)性質(zhì)單位不享受。
四、申領(lǐng)方式 勞務派遣單位應主動向參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申請一次性擴崗補助，并在申請時提供勞務派遣單位及實際用工單位營業(yè)執(zhí)照復印件、勞務派遣經(jīng)營許可證復印件、勞務外包或勞務派遣合同復印件、申請一次性擴崗補助承諾書、申請一次性擴崗補助審核表、申請一次性擴崗補助用工花名冊、申請一次性擴崗補助報盤表等材料。
五、資金申請和分配使用勞務派遣單位申請一次性擴崗補助時，應將被派遣勞動者、自有員工作為本單位職工整體申請，并根據(jù)不同用工單位予以區(qū)分，涉及被派遣勞動者部分補助資金由實際用工單位全額享受。勞務派遣單位申請一次性擴崗補助資金，應在確認符合享受條件后及時提交申請和相關(guān)材料。逾期未申請的，視為放棄享受資格。
六、資金撥付勞務派遣單位收到一次性擴崗補助資金后，應在30日內(nèi)將涉及實際用工單位部分資金撥付至用工單位。用工單位在收到勞務派遣單位撥付的資金后，應在15日內(nèi)向勞務派遣單位出具資金到賬確認函。勞務派遣單位要及時將資金撥付及使用情況相關(guān)材料整理歸檔，妥善保管并留存?zhèn)洳椤?br /> 七、政策咨詢勞務派遣單位和實際用工單位可致電參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)或12333咨詢有關(guān)政策。

此前，合肥市已啟動
企業(yè)一次性擴崗補助申領(lǐng)工作
符合條件的企業(yè)
每招用1人按1000元標準
發(fā)放一次性擴崗補助

據(jù)介紹，招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16～24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費滿3個月，且審核時處于正常參保繳費狀態(tài)的企業(yè)可以申請該項補助。1名畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生的就業(yè)參保信息和身份只能由一戶企業(yè)用于享受一次性擴崗補助，不能重復使用。
補貼標準為每招用1人按1000元標準發(fā)放一次性擴崗補助。一次性擴崗補助和一次性吸納就業(yè)補貼政策不能重復享受。政策執(zhí)行期限至2025年12月31日。
企業(yè)可通過線上線下自行申請一次性擴崗補助。企業(yè)可通過登錄安徽省人力資源社會保障廳網(wǎng)上辦事大廳“一次性擴崗補助申領(lǐng)”模塊線上申請，也可到參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)線下服務窗口申領(lǐng)。

來源：合肥日報
編輯：蹇倩雯
審核：王蕾、章媛