巢湖市婦聯(lián)：征集“媽媽崗” 護航“她”成長

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近日，巢湖市婦聯(lián)多渠道發(fā)布“媽媽崗”崗位征集信息，希望全市各類企業(yè)、社會組織、個體經濟組織等用人單位充分考慮“寶媽”群體的實際需求，通過提供靈活的工作時間、人性化的管理模式，幫助“寶媽”們在照顧家庭的同時，能就近、就地、就家就業(yè)，實現(xiàn)工作與育兒并行，事業(yè)與親情相伴。

據了解，“媽媽崗”是指能夠吸納法定勞動年齡內對12周歲以下兒童負有撫養(yǎng)義務的婦女就業(yè)，工作時間、管理模式相對靈活，方便兼顧工作與育兒的就業(yè)崗位。“媽媽崗”實行靈活上班和彈性工作的方式，結合實際科學確定勞動者工作量和勞動強度，方便婦女更好地兼顧照料兒童和工作。崗位要合法合規(guī)，簽訂勞動（勞務）合同（協(xié)議）。鼓勵用人單位設立“媽媽崗”車間、“媽媽崗”生產線等，張貼“媽媽崗”明顯標識，將“媽媽崗”進行集中統(tǒng)一服務管理，形成規(guī)模效應。

長久以來，許多媽媽因為家庭問題，在求職路上屢屢碰壁，被迫放棄職業(yè)理想。于媽媽們而言，“媽媽崗”的推行讓她們有機會重返工作，更好地實現(xiàn)自我價值。

“這次是我們首次征集‘媽媽崗’，目前正在征集中?！笔袐D聯(lián)發(fā)展維權部負責人王雪花表示，“今后我們將進行常態(tài)化征集，加大‘媽媽崗’崗位征集力度，并梳理、篩選出真正適合‘寶媽’就業(yè)的崗位，定期向社會發(fā)布?！苯酉聛?，除了暢通“媽媽崗”招聘求職信息收集、發(fā)布渠道，巢湖市婦聯(lián)還將通過組織專場招聘會等方式，多渠道幫助需要靈活上班和彈性工作的育兒婦女實現(xiàn)就業(yè)。（周曉梅）來源：巢湖晨刊